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新卒採用のニューノーマル - 学生の声をもとに考察する、アフターコロナの採用戦略
コロナ禍は、採用活動にも大きな変化をもたらしました。オンラインとオフラインの融合が図られた年から一辺、ワクチン普及後も優秀な学生の支持を集めるには、どうすべきでしょう。新卒採用において先進事例を作る博報堂と、旧帝大・早慶・MARCHの学生利用率95%を誇るONE CAREERが考察します。
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就職メディア 人事向け採用支援サービス「ONE CAREER CLOUD」
就活生の利用率60%突破!「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で2位を獲得!
このサービスのポイント
- 学生利用率No.2
- 60%以上の学生に利用いただき、2023年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキングで2位を獲得しております。
1
- 学生がアクティブに利用
- 就活の情報収集や選考対策に役立つコンテンツを豊富に提供しているため、東大京大・旧帝大・MARCHを中心に高いアクティブ率を誇ります。
2
- クチコミ情報を生かした採用支援
- 審査を通過した学生からの40万件以上の投稿により、膨大な数の企業の採用活動情報が蓄積しており、自社の評判や競合他社の採用活動をもとにした情報提供が可能です。
3
このサービスの費用
サービス利用料:30万円/月
初回限定プランや成果報酬プランもご用意しております。
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