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企業変革×利益成長と戦略人事×HRBPでの世界標準の方法論株式会社インヴィニオ

カブシキガイシャインヴィニオ

  • 講演資料
  • 組織開発
  • 人事・労務向け
  • 経営者・経営幹部研修

【HRカンファレンス2021-秋-】20社のヒアリングから見えてきた、HRBPに期待される役割と求められる資質とは pdf 1.34 MB / 12 ページ 】

11月25日(木)に講演いたします株式会社インヴィニオ 代表 土井 哲の講演前配布資料(簡易版)です。

【HRカンファレンス2021-秋-】20社のヒアリングから見えてきた、HRBPに期待される役割と求められる資質とは

ダウンロード資料詳細

【講演概要】
弊社はこれまで日立製作所、AGC、テルモなど20社の企業と共に、HRBPの存在目的、職務、求められる資質について検討を重ねてきました。HRBPの核心的な役割として掲げられたのは事業部門の戦略策定や実行体制の構築に貢献することですが、どのように関わるのが現実的で効果的か、バーチャルBPとして活動してきた自身の経験をお話しします。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
BP制度の導入やBPの育成・評価に関心のある、もしくはBPである

【講演者プロフィール】
土井 哲氏(どい さとし)
株式会社インヴィニオ 代表取締役/組織能力開発コンサルタント/日本CHRO協会主任研究委員
1984年東京大学経済学部卒業後、東京銀行に入行。在職中に米国MITスローン経営大学院にてMSを取得。92年McKinsey & Co.に入社、通信業界、IT業界のコンサルティングに従事。97年にインヴィニオの前身である(株)プロアクティアを設立。以来、人材開発・組織開発分野のコンサルティングに従事。

この講演にご興味ある方は、是非資料をダウンロードして詳細をご覧ください。

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