[気づき」を「行動」へ【自己認識アドバンスセミナー】

「あなたの中」にあるものを吸い上げて、行動に導いていくための
プロセスとスキルを、全部含めて、セミナー内に盛り込みました。
セミナーを終えると、受講者それぞれに「強み・弱みに対する具体的な行動目標」ができ上がっています。

まずは、仕事力診断（ＢＰＡＳＳサーベイ）を活用して、現状の自分を棚卸します。
ですが、それぞれの強みを更に磨く・弱みを補強するための対策を立てらない、
行動になかなか移せないことが、多くの方のお悩みです。

ご存じの通り、仕事には答えがあるものばかりではありません。
「答えを教えてください。」「言われてないからやらない。」では困ります。
思考を進めることができない、それこそが課題だと気づきました。

思考を進めて自分の意見を持ち、人の意見も引き出して答えを導く
「あなたの中」にあるものを吸い上げて、行動に導いていくプロセス
をセミナーで実現しよう。
こうして開発したのが、こちらの自己認識アドバンスセミナーです。

コーチングの技法を用いて、講師との対話、受講者同士の対話、自己との対話を通じて
人の意見を引き出す
思考を進める
実行管理する
目標を定める
計画を策定しタスク化する
あとは、「行動に移すだけ」です。

自己認識という、ものすごく、プライベートなテーマ、ではあるんですが、
この「プロセス」は、答えのない時代のビジネスパーソンにとっては、
一生使えるスキルだと感じています。

自己認識アドバンスセミナーで、受講者を行動・成長へ促しましょう

＜こんな社員に最適です＞
☆新入社員のゴールデンウィーク明けのモチベーションアップに
☆入社後半年後のフォローアップ
☆2年目、3年目の自己の仕事力の棚卸しに

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＜プログラム概要＞
ＢＰＡＳＳサーベイ（仕事力診断）を活用して
① 自身の性格・能力面の強み・弱みについて腹落ちする
② 強みを業務に活かして、更に磨いていく
　　 弱みは補正・補完する
　　　そのための明確な「なりたい自分像」を描く
③ 掘り下げて考えるプロセスを実践する
　　　と同時に、仕事をする上での基本行動を習得
　　　［仕事の進め方］［考えるスキル］［自己管理スキル］
④ 具体的な行動目標（タスク）を策定し、宣言（見える化）
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