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昇格降格アセスメントシート【評価制度設計用フォーマット】 【
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昇格・降格基準と選出基準を設けることで、評価制度の検討に活かすことができます。そのためのアセスメントシートのサンプルを提供いたします。
ダウンロード資料詳細
昇格・降格の判断をするための方法としてアセスメントという手法があります。アセスメントとは、人物判断に習熟したアセッサー（面談により行動を確認する専門家）による客観的な判断で合否を決定する方法です。
本資料は、アセスメントの際に活用できるサンプル資料です。
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