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事業戦略とHRMをつなぐコンサルティングpdf 439.05 kB / 22 ページ 】

社会と会社と個人の関係性は大きく変化し、人事制度の抜本的改革が求められています。Nomadoorが貴社の事業戦略に対応した新たな人事制度を作ります。

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以下ポイントを解説します。
(1)社会と会社と個人の関係性は大きく変化している
(2)人事制度の抜本的改革が求められている
(3)お馴染みのコンサルタントは対応できない
(4)Nomadoorが選ばれる理由
(5)人事制度の基本設計を作る8ステップ
(6)人事制度設計における論点

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