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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材紹介・再就職支援
福利厚生

ランスタッド株式会社

https://www.randstad.co.jp/

〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート21F
対応エリア:全国、代表者名:カイエタン・スローニナ、従業員数:2380名、資本金:1億円

レポート・調査データ 派遣・請負/事務 派遣・請負/IT・技術 在宅勤務・テレワーク

人事戦略のニューノーマル|70%エコノミーで生き残る “非正規”リソース活用術pdf 785.88 kB / 12 ページ 】

今後数年は新型コロナ以前の70%程度の経済規模が継続する!?衝撃的な「70%エコノミー」の時代、私たちには何が求められるのでしょうか?(平均読了時間:7~10分)

ダウンロード資料詳細

新型コロナによる感染が徐々に収束すると共に、経済も少しずつ回復を見せ始めています。しかし、それは決して「コロナ前」の水準とは言えず、今後数年は70%程度の経済規模が継続するのではないかとも言われています。

そんな「70%エコノミー」の中で、企業には「企業のスリム化」と「新しい働き方の浸透」という大きな課題が突き付けられることでしょう。

この資料では、それら課題を解決する新たな人事戦略として、非正規リソースを効果的に活用する【人材のファブレス化】をご提案し、これからの人材採用計画にどのようにインストールしていくかついてご紹介しております。

【このような企業人事ご担当者様におすすめ】
・with/afterコロナの人事戦略に漠然と不安を感じる
・非正規社員や外部委託など外部リソースを効率的に活用したい
・正社員の業務負担軽減に課題がある
・環境変化に柔軟で高収益な企業体質を目指したい

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