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21新卒350名が語る「会社・仕事・上司」に対するぶっちゃけ本音まとめレポート

21新卒 約350人を対象に実施した仕事に関する本音調査から見えた、今どき社員の本音と効果的教育方法をまとめたレポートです。

ダウンロード資料詳細

・今の会社でぶっちゃけ何年働くつもり?
・入社を決めた表向きの理由とぶっちゃけた本当の理由は?
・今の会社のぶっちゃけた不満をぶちまけるとしたら何?
といった、リアルな意見を集めるべく、20新卒を対象に匿名のアンケートを実施しレポートにまとめました。
アンケート結果や、その傾向から見えた効果的教育施策も併せてまとまっております。

~資料内容~
◆新入社員が持つ4つの傾向
◆新入社員定着と生産性向上のための3つの施策

※下記画像は本レポートの一部抜粋です。

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このサービスのポイント

1
バリュー(価値観/行動指針)浸透に特化
各社が掲げているバリューを元に研修を開発し、組織に浸透させる研修。バリューリンキングメソッドで1社1社のバリューに合わせたオーダーメイドで対応
2
双方向型オンライン
バリューを理解、共感、体現するために受講者同士、受講者と講師の双方向のやり取りを中心としたオンライン研修

このサービスの費用

600,000円/日/クラス

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