カブシキガイシャエクスオード
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【採用事例有】IT人材のキャリア採用に自信があります。
コロナ後の採用手法/確実に・手間なく採用できる
ダウンロード資料詳細
従業員数300名以上の
企業の人事の皆さまへ
ITのキャリア人材を確実に、
効率良く採用するための施策をご案内します。
特に、コロナによって様々な業務が滞ってしまい、
キャリア採用に時間を割くことができない、
といったお困りごとの解決策となる企画です。
一度目を通していただけたら幸いです。
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資料内容
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✓IT専門人材の採用を紹介しています
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採用できたIT人材例)
・SAPコンサルタント
・ AI・機械学習・自然言語処理システムエンジニア
・UI/UXデザイナー
・システムエンジニア(PM)
・セキュリティエンジニア
・クラウドエンジニア(AWS)
・ファームウェアエンジニア
・データサイエンティスト
・データベースエンジニア(LAMP)
・システムエンジニア(PL)
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✓的確なIT人材のキャリア採用が実現した企業事例も紹介しています
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採用成功企業例)
・独立系Sler企業様(従業員数:550名/東京)
・ITコンサルティング企業様(従業員数:1400名/東京)
・パッケージソフトベンダー企業様(従業員数:6000名/東京)
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✓全国約19,000社の人材紹介会社の中から“募集職種に特化した
『選りすぐりの人材紹介会社』“との関係構築が可能です。
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✓母集団形成から入社まで多くの工程を代行できます
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✓『マンパワーを割かずに』人材紹介会社との関係構築ならびに、
各種代行業務が対応可能です
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✓リモートでも説明会が開催できます
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まずはお気軽に資料をダウンロードしていただき、
お読みいただければと思います。
このダウンロード資料に関係するサービス
人材紹介 難しい採用ほど力を発揮する採用戦略~エージェント・マネジメント~
人事部門のスタッフを増員することなく、最大1,000社のエージェントとの対応が可能
このサービスのポイント
- 最短・適切な人材マッチング。
- 該当業界・該当職種に強い人材紹介会社の中から登録者の母集団形成を行いますので、
的確なマッチングを実現します。
- 人事のご担当者様の莫大な業務を削減。
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エージェントマネジメント企画 / 株式会社エクスオード
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