企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

事業カテゴリ:
人材紹介・再就職支援
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ

株式会社Legaseed

http://www.legaseed.co.jp/

〒108-0014 東京都港区芝5-29-19旭ビル 2F
対応エリア:全国、海外、代表者名:近藤悦康、従業員数:30名、資本金:500万円

お役立ちツール 新卒採用コンサルティング

令和の新常識となったオンライン採用でライバル企業から一歩リードするための採用術pdf 2.97 MB / 9 ページ 】

オンライン採用への過渡期である今だからこそ読むべき、他社に差をつけるためのオンライン採用のノウハウを集約した資料です。

ダウンロード資料詳細

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、緊急事態宣言が明けるに先駆けて、大手各社が相次いでオンライン採用の継続を発表しました。中には最終面接までオンラインに切り替えた会社や、今後永続的に採用オンライン化の意向を示した企業まで出現した中、今後ますます採用はオンライン化されます。

しかし世間の「オンライン化」は、まだまだ面接と簡単なグループワークにとどまるばかり。そんな過渡期だからこそ、他社に差をつけられる最新のオンライン採用手法をお伝えします。

目次
P.3 採用市況最新データ
P.4 WEB説明会のメリット
P.5 WEB選考で差をつけるには
P.5 自社の事例
P.6 採用に必要な基本的な考え方
P.7 オンライングループワーク
P.8 知っておくべき4ステップ

資料ダウンロードはサービス導入を検討頂く為に経営者の方や人事ご担当の方を対象としております。
恐れ入りますがご同業、学生の方及び個人的な目的での利用はご遠慮頂いております。ご了承下さい。

他のダウンロード資料