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【お役立ち資料】入社後活躍と地頭(学力/学歴)の関連性を調べた分析事例

本資料では、"感覚人事"の代表的な勘違いである「地頭がいいほうが活躍しやすい。」 について、事例と対処法を紹介します。

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既存のテスト100種類以上と10万人のデータを徹底的に分析し開発された「データ分析による成果が出やすい」設計がされている適性診断です。
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このサービスの費用

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