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事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
人材育成・研修
組織・人事コンサルティング

人生100年時代の「働き方変革」を支援するコンサルティング株式会社エイチ・ティー

カブシキガイシャエイチティー

http://hxt.co.jp/

〒600-8413 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680番地1第8長谷ビル3階310
対応エリア:全国、代表者名:照井 直哉、従業員数:4名、資本金:1,000万円

サービス・製品資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【概要版】ダイレクトリクルーティング構築支援・採用代行pdf 411.71 kB 】

OfferBoxをはじめとしたダイレクトリクルーティングの構築支援
および、採用アウトソーシングサービスです。

コロナの影響で対面からオンラインへと転換を迫られている採用活動の再構築を、
オーダーメイドの一気通貫で、強力に支援します。
成功報酬にも対応しています。

ダウンロード資料詳細

■一気通貫支援。忙しい人事を強力にサポート

OfferBoxなどのダイレクトリクルーティングを行うにあたって、
マンパワーが足りない。
または、過去ダイレクトリクルーティングで成果が出なかった、
という課題があげられます。

大手からベンチャー・中小企業まで、採用コンサルと採用代行の経験を持った
プロフェッショナルが、構築支援から運用代行まで支援します。

単なる業務アウトソーシングに留まらず、
コンサルティングサービスがセットとなっており、
柔軟に対応可能であることが、大手RPO企業と比較した強みです。

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■採用の再構築が求められる時代へ
新型コロナウイルス感染に伴う緊急事態宣言の発令により、
不要不急の外出は禁止となり、今までの採用活動の主流であった、
対面による採用活動(説明会、面接、合同説明会出展など)が、ほぼ不可能に。

大企業をはじめ、ほとんどの企業がイベントを中止し、
7割以上の企業が、オンライン選考に切り替えています。

景気の先行きは不透明で、採用が長期化。
かつ、厳選した少数採用に移行するため、優秀学生に対する競争率は、激化します。

オンラインでキャッチなPRができないと、採用の母集団形成もできません。

“新しい新卒採用への早期転換”が求められます。

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■オンライン採用に強み。人事採用のプロフェッショナル集団
私たちHXT(エイチ・ティー)は、1年前からフルリモートでの業務を行っていた経験と、
各種企業の採用コンサルティング/採用代行のナレッジが豊富です。

対面での採用と違い、オンラインでの採用は、
母集団形成や、ジャッジ、リレーションの作り方など難易度が高くなります。

オンライン採用におけるコンサルティングについて、戦略戦術の設計から、
母集団形成、選考、クロージング、内定者フォローなど、
一気通貫でソリューションを提供することが可能です。

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◎成功報酬型での対応も相談可能
「今まで採用アウトソーシングを使ったことがない」
「成果が出るかどうかわからないサービスに不安」
そんな企業様には、ダイレクトリクルーティングを用いた成功報酬でのサービス提供も可能です。

資料ダウンロードはサービス導入を検討頂く為に経営者の方や人事ご担当の方を対象としております。
恐れ入りますがご同業、学生の方及び個人的な目的での利用はご遠慮頂いております。ご了承下さい。

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