企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

事業カテゴリ:
人材育成・研修
人材紹介・再就職支援
安全衛生・リスクマネジメント・EAP

~心と身体のトータルケア~プライマリー・アシスト株式会社

プライマリーアシストカブシキガイシャ

http://primary-assist.co.jp/

〒102-0081 東京都千代田区四番町4番地8野村ビル4階
対応エリア:全国、代表者名:石山 知良、従業員数:105名、資本金:8,000万円

サービス・製品資料 メンタルヘルス

「FUJITSU Software いきいき@職場の健康」は、職場の状態にあった職場改善活動を支援するサービスです。pdf 747.87 kB / 2 ページ 】

2015年12月から始まったストレスチェック制度では、個人のストレス軽減(義務化)とあわせ、
労働者が働きやすい職場環境づくりを求めています(努力義務)。
「いきいき@職場の健康」は、ストレスチェック結果データを基に、
現在の職場状態にあった職場改善活動を支援するサービスです。

ダウンロード資料詳細

職場改善活動における、計画立案~振り返りを一元管理し、効率的な職場改善活動を支援します。
職場長向け、および管理者向け機能を用意しており、それぞれの役割に応じて利用できます。

特長1:職場の状態にあわせた改善項目をシステムが推奨
ストレスチェックデータを基に職場の健康度を算出し、職場の状態を把握することができます。
また、システムが推奨するおすすめ改善項目を活用することで、職場長は自分の職場に合った改善施策を立案でき、活動を効果的に実施することができます。

特長2:専門家の研究成果を反映
職場状態の把握、計画立案、中間/完了報告、振り返りなど、職場の改善活動を、
東京大学医学系研究科川上研究室との共同研究成果等を活用し、サポートします。

特長3:お手持ちのデータですぐ開始
企業が実施しているストレスチェックデータ(新職業性ストレス簡易調査票80問版、
職業性ストレス簡易調査票57問版)を基に職場改善活動を開始できます。
新たなアンケートを実施する必要はありません。

特長4:管理者の負担を軽減
職場改善活動を進めるうえで、産業保健スタッフや人事スタッフの負荷が高まることが懸念されます。
(活動が停滞している職場をフォローする、事業者に全体の活動状況を説明する、など)
「いきいき@職場の健康」は各職場の活動状況を一元管理し、可視化することで管理者の負担を軽減します。

資料ダウンロードはサービス導入を検討頂く為に経営者の方や人事ご担当の方を対象としております。
恐れ入りますがご同業、学生の方及び個人的な目的での利用はご遠慮頂いております。ご了承下さい。

他のダウンロード資料