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【障害者雇用支援】自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。株式会社スタートライン

カブシキガイシャスタートライン

  • 導入事例
  • 障がい者採用

障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLU(インクル)【事例:三菱地所プロパティマネジメント様】

「働き方改革」×「障害者雇用」のひとつの答え!障害者が欠かせない戦力となっている理由―― 残業時間が減り、営業収益にも貢献

ダウンロード資料詳細

▼日々約260社以上/1,660名以上の”障害者(障がい者/障碍者)雇用”を支援するスタートライン提供▼

三菱地所グループのオフィスビル・商業施設の運営管理事業を担っている三菱地所プロパティマネジメ ント株式会社は、INCLUを利用したことで社内理解や認知度 も向上し、障害者が欠かせない戦力となった。

詳細は、ダウンロードからご確認ください。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
障害者が「戦力として活躍すること」
職域開拓や採用、その後の定着支援から得意領域のスキルアップまで、障害者雇用をトータルで支援します。
2
人への“想い”と科学的根拠に基づいた理論
・障害者雇用の現場を支える社員が一番の強み
・科学的根拠に基づいた支援技術をベースに支援ツールを開発
・支援技術の研究開発等を行うCBSヒューマンサポート研究所
3
障害者の働きやすさを追求したオフィス設計
適度な静粛性、明るすぎない照度など障害に配慮した環境をご用意しています。

このサービスの費用

ご契約区画数(障害者採用・研修人数)により異なりますので、詳細につきましては、お問い合わせください。担当コンサルタントがお見積りいたします。

※スタートラインは、日々約260社以上/約1,660名以上の”障害者(障がい者/障碍者)雇用”を支援しています。

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