無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ
HRカンファレンス2021-春- 参画企業
  • 人材育成・研修

『テクノロジーとコンテンツで、人と組織の成功を加速させる』株式会社アントレプレナーファクトリー

カブシキガイシャアントレプレナーファクトリー

  • お役立ちツール
  • 人事考課・目標管理
  • 管理職研修

【視聴ID発行中】人事必見!「パワハラ防止法」への対処法をお伝えします pdf 912.01 kB / 4 ページ 】

「enfac」は企業研修を動画ラーニングとして提供しています。
コンテンツも多数そろえており、新人教育、マネージャー教育、コンプライアンス研修、元リクルートの人事が語る、人事の方向けの教育コンテンツも保有。
常に最新のコンテンツを、マルチデバイスで学習頂けます。

【視聴ID発行中】人事必見!「パワハラ防止法」への対処法をお伝えします

ダウンロード資料詳細

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ハラスメントどう防ぐ? 2020年にパワハラ防止義務化へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2019年5月29日、職場におけるパワーハラスメント防止を
義務付ける関連法が可決されました。

具体的な内容を今後整備し、義務化は大企業では2020年4月、
中小企業では2022年4月から導入される見通しです。

同法では、パワハラを「職場において行われる優越的な関係を
背景とした言動」と定義。
雇用管理上の措置義務として、相談窓口の設置や発生後の
再発防止策の実施等を新たに設定しました。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
下部リンクの詳細資料をダウンロードいただいた方へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「パワハラ防止法」の解説を含んだeラーニングのコンテンツを
10日間無料視聴できるIDを発行しております。

■■コンテンツ詳細■■

パワハラ防止法が可決され、enfacではいち早く動画ラーニング化をいたしました。

労働法(企業側)を専門分野にしたベテランの弁護士が、
改正法の最新動向や事例を含めて、わかりやすく解説します。

今回は導入企業様数No.1コンテンツ「enfacコンプライアンス」も無料でご視聴頂けます。
ぜひ、併せてご覧ください。

このダウンロード資料に関係するサービス

この会社のダウンロード資料