全社向け！長時間労働に対する意識改革【タイムマネジメントで働き方改革】

「ノー残業デー」の設定だけでは働き方改革は成功しません。全員が限られた業務時間を効率的に活用するタイムマネジメントを身につけ、「残業は当然」「俺の時代はこうだった」という思い込みの管理職の意識を変革する必要があります。

第1巻の全社員編では、長時間労働に対する意識改革とタイムマネジメントの基本を解説します。
第2巻の管理職編では、部下のタイプ別指導方法や、ムダな残業を減らすノウハウを解説します。

特長
（１）難しく思われがちなタイムマネジメントも、ドラマ演出の映像で簡単に理解できます。
（２）第2巻の管理職編では、部下を早く帰せる管理職とそうでない管理職を比較して解説しています。
（３）監修者の水口和彦氏がサラリーマン時代に確立した手法のため、実務に取り入れやすい形式のタイムマネジメントです。

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