賃金制度設計コンサルティングサービス案内

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賃金ポリシーの策定

現行の運用状況とヒアリングにより、会社が抱える課題と経営の考えるイメージを整理し、新しい賃金制度のポリシーの策定、見直しを行います。

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賃金構成の設計

等級体系の整理、等級ごとの賃金水準、昇給基準、諸手当の構成、水準を設計します。また、評価体系の導入、見直しを希望される場合は、評価制度の設計も対応します。

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賃金テーブルの設計

設計した賃金構成から具体的な賃金テーブルを設計します。評価結果による昇給カーブのシミレーションにより、運用後の人件費推移も可視化しながら設計していきます。