【3社の事例で学ぶ】成長する組織を実現する、昇格試験 見直しの視点

近年、多くの企業様より「昇格試験の評価基準を明確にしたい」「次世代リーダーの育成と昇進制度を連携させたい」といったご相談をいただくことが増えています。

本資料では、グロービスが年間3,400社のご支援をする中で見えてきた

・昇進・昇格試験における一般的な課題
・公平性・客観性を高めるための評価手法
・試験結果を活用した人材育成の事例（3社）

についてご紹介します。

昇格試験の漠然とした課題の明確化や課題に対する具体的なアプローチ方法等、自社の昇進・昇格制度の見直しや改善にお役立ていただけるかと存じますので、ぜひご一読ください。