1

人員分析

組織を把握するためには、まずは人員分析が必要です。平均年齢、平均勤続年数、部署ごとの人数、将来のシミュレーションをすることで、問題点を浮き彫りにします。

2

賃金分析

同業他社と賃金水準を比較、自社等級間で比較することで、自社の給与制度を把握し、問題点を浮き彫りにします。

3

その他分析

男女間賃金格差、職種間賃金格差、男女間残業格差、職種間残業格差などを把握することで、自社の改善につなげていきます。