産業界における「組織と人の成長」を支援学校法人 産業能率大学 総合研究所
ガッコウホウジンサンギョウノウリツダイガク ソウゴウケンキュウジョ
- レポート・調査データ
2022年度 人的資本経営・DXに関する役員の意識調査
従業員数300人以上の企業・組織の経営者・役員を対象に、「人的資本経営」「ＤＸ」の推進に対する意識や取り組み状況と、それらに影響し得る役員自身の能力や資質の実態についての調査結果をまとめました。
経営幹部育成や次世代リーダー育成の施策ご検討等の際に、ご参照ください。
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ダウンロード資料詳細
「人的資本経営」や「ＤＸ」を実現するためには、人やＩＴの投資を前提とした経営戦略の立案や、経営戦略と連動した人材戦略の立案とそれらの実行が求められます。本調査では、そうした戦略立案の主体となる役員層の意識や取り組み状況と、それらに影響を与える要素となり得る役員自身の能力や資質の実態を明らかにすることを目的としています。
貴社の「人的資本経営」や「ＤＸ」の推進における課題解決の一助にしていただければ幸いです。
主な調査結果は以下のとおりです。
１．今後のビジネスに影響を与えると思う先端デジタル分野
→ １位「ＩＯＴ」、２位「ＡＩ」、３位「５Ｇ」
２．今後の経営戦略上、重要と考える施策
→ 1位「人的資本経営」、２位「ガバナンスを重視する経営」、３位「ＤＸ」
３．ＤＸに取り組むうえで人材マネジメント上課題だと思う項目
→ トップダウンの人材マネジメント
４．自社で望ましいと考える雇用形態
→ 「ジョブ型、メンバーシップ型の混在型」を望む割合が４割以上
５．ビジネスに関連する知識全般について、どの程度備わっているか
→ 「統計学・データサイエンス」、「ＩＴ・ＩＣＴ」の知識が低い傾向
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