360度評価サーベイ：サービス詳細資料

個人と組織に「気づき」を 与える多面評価
個人の意識変革から行動変容を生み出し、理想の組織風土に向けた組織変革を。

組織の変革をしていくには、社員一人ひとりの意識変革が重要です。
社員一人ひとりの意識変革が行動変容を生み、
行動が習慣化することによって、組織の慣習として定着させることができます。
そして組織風土・文化がつくられ、組織を変革することができます。

弊社の360度サーベイは、本人の「自己評価」と
上司・同僚・部下からの「他者評価」を比較することで対象者の意識変革を生み出し、
個人の願望・理想にもとづいた行動変容を促すツールです。

より効果的な行動変容を生み出すためには、サーベイを実施するだけでなく、
社内研修などの学習機会と組み合わせることがポイントになります。
貴社の目的に合わせたカスタマイズ型の360度サーベイもご提供しておりますので、
お気軽にご相談下さい。