「実はご相談したいことが…」そう声をかけてきたのは、当社のエース。いつになく真剣な表情に、嫌な予感が背筋を冷たく流れる。ただならぬ雰囲気に別室に移ると、告げられたのは「退職意向」。胸に訪れるのは「なぜ」という問いと、「またか」という諦念。弊社では育成した優秀社員ばかり立て続けに辞めている。「採用→育成→退職→採用」という負のスパイラルだ。今回の引き留めも上手くいかないかもしれない。そんなことを考えながら、引き止め交渉が始まる。

……………こんな経験がある方は少なくないと思います。
退職の引き留め交渉を「退職慰留」と呼びますが、退職慰留が上手くいくことはレアケース。多くの企業が苦戦しています。

今回は、なぜ退職慰留が上手くいかない原因や、早期離職防止の手法を資料にまとめました。ぜひお役立てください。


★この他にも、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開中★
求人の応募数を増やす方法、面接官の心得、選考辞退防止術、ハローワークの活用術など、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開しております。ページ上部の「ダウンロード資料」をクリックいただくと、ダウンロードいただける資料一覧を確認できますので、ぜひご覧ください。

◎企業トップ：サービス：「ダウンロード資料」：セミナー
└左から3つ目のダウンロード資料をクリック！

#人事　 #採用　＃労務　＃退職　＃離職　＃退職遺留　＃エンゲージメント　＃新入社員