激動の採用市場に適応する「経営戦略に基づいた新卒採用の方法論」【レポート703】

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【オンデマンド配信】24卒・25卒の新卒採用設計に重要な採用環境と学生志向の変化【レポート702】

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元Google人事ピョートル氏と語る採用の新常識「リレーション採用」とは？【アーカイブ10】

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「構造化面接」の科学：優秀な人材を見極めるための理論と実践【アーカイブ1】