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HRカンファレンス2022春：これからのキャリア自律の考え方と実践９つの命題と企業に求められる従業員のキャリア支援とは
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月19日（木））に登壇した際の講演レポートです。
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【講演概要】
人生100年時代、キャリアは会社ではなく、個人が主体的に決めるものへと変化しています。社会の中で個々人の役割を果たし、自分らしい生き方を実現するためには何が必要で、企業はどのような支援ができるのでしょうか。本講演では「9つのテーゼ（命題）」と題し、これからのキャリア自律の考え方を個々人の多様性・複雑性の重要性、生産性と人間性の両立など9つの観点でご紹介。企業が実践すべきキャリア支援について議論します。
【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
「新たな時代のキャリア発達モデル」について知りたい
【登壇者】
株式会社日本マンパワー フェロー
水野 みち氏
ユースキャリア研究所 代表
高橋 浩氏
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
伊達 洋駆氏
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