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中小企業にとって「人的資本経営」のメリットとは？～より業績が上がり選ばれる企業に！～
企業を取り巻く環境の変化は一層激しくなる中、企業の持続的な価値向上のために求められているのが、経営戦略と人材戦略を連動させた「人的資本経営」です。
いまなぜ「人的資本経営」が求めらるのか、中小企業にとって人的資本経営のメリットとは？
など、人材版伊藤レポート2.0にも触れながら解説していきます！
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2.18 MB /
17 ページ
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ダウンロード資料詳細
■このような方におすすめの資料です
・経営者・役員様で「人材はコスト」から「人財は資本」へのマインドチェンジの参考にしたい
・社員の自立・活性化や離職率・定着率、企業風土の向上を図っていきたい
・中小企業にとって人的資本経営のメリットを知りたい
気になる方は下記より是非ダウンロードしてご覧ください。
＜目次＞
Point１．いまなぜ「人的資本経営」が求められているのか
Point２．中小企業にとって人的資本経営のメリットとは
Point３．取り組みの第１歩
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