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PROGを活用した新入社員の早期戦力化提案
汎用的技能(ジェネリックスキル)を客観測定する基礎力診断テスト「PROG」を活用した新入社員早期育成施策についてご紹介
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ダウンロード資料詳細
PROGを活用することで、新入社員の「キャリア自律意識・仕事を通じた能力開発行動・組織仕事へのエンゲージメント」を高めながら同時に、マネジャーの育成マネジメントを支援することができます。本人、上司、人事、それぞれに活用メリットがある多面的な施策の概要を図解でご説明しています。是非ご確認ください。
このダウンロード資料に関係するサービス
育成・研修 ジェネリックスキル測定テストPROG
流動性が高く変化の激しい職場環境においても、多様な若手メンバーのキャリア開発と育成マネジメントを支援する
このサービスのポイント
- 社会で求められる汎用的能力を測定
- どのような仕事にも共通する「成果をあげるために活用している基礎力」を測定し課題設定。個人のキャリア自律意識と変化対応力を高める社会通用性視点の能力開発が可能
1
- マネジャーの育成マネジメントを支援
- 発揮能力を可視化し、マネジャー・メンバー同士の共通言語での対話が可能。メンバーの強みと課題を把握し、1on1ミーティングやキャリア面談など育成施策に活かす
2
- 自社内での内製実施を積極的にサポート
- 社内実施のためのレクチャー、プログラム設計、研修資料やツールの提供など、各種サポートが可能です。自社の人材開発施策に組み入れた活用が可能です。ご相談下さい。
3
このサービスの費用
汎用的技能(ジェネリックスキル)を客観測定する基礎力診断テスト:PROG‐@Work
受験料単価 5000円
受験料単価 5000円
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