無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

明日の仕事が楽しみな世の中を創るHRクラウド株式会社

エイチアールクラウドカブシキガイシャ

  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • インターンシップ

【調査レポート】22卒就活生へのアンケートから知る理想の内定者フォローに関する調査

採用活動の早期化により内定者フォローの重要性はさらに高まっています!
オンライン/オフラインの比率や内定者フォローのコンテンツ等
本当に学生が求めている内定者フォローについてまとめております。

ダウンロード資料詳細

■アンケート結果から見える理想の内定者フォローコンテンツとは?

採用活動のオンライン化が進み、内定者フォローに関しても選考と同様オンライン化している企業様も多いのではないでしょうか?

内定者フォローのコンテンツやどのくらいオンライン/オフラインを組み合わせていくのが双方にとって効果的かなどバランスをとるのが難しいですよね。

本書では、22卒学生へのアンケート結果をもとに、内定者フォローに関する調査をおまとめしております。

是非、お気軽にご活用くださいませ。

《本書を読んでわかること》

・内定者フォローのオンライン/オフラインの割合
・内定者フォローのための連絡の頻度
・内定者フォローの内容とオンライン/オフラインの希望

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
応募者をまとめて一括管理!
採用職種別の採用フロー、拠点ごとの面接官の評価も、採用に関するあらゆる情報はすべて「採用一括かんりくん」で簡単に一括管理できます。
2
LINEによるコミュニケーションの最適化
LINE連携機能によって、学生1人1人とのコミュニケーションを活性化することができます。
説明会の参加率が20%上昇したケースもあるほどLINEは有効です。
3
データの活用で採用はもっと最適化できる。
どの施策が効果的だったのか?自社の母集団にはどのような傾向・特徴があるのか?採用一括かんりくんの分析機能は、それらの疑問を全て解決してくれます。

このサービスの費用

お問い合わせください。(費用例)月額5万円

この会社のダウンロード資料