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バヅクリ株式会社

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  • レポート・調査データ
  • 評価・目標管理制度

モチベーションアップだけで終わらせないために 社内MVP制度に対する意識調査

プレイライフ株式会社は、今までに社内MVP制度がある企業に所属していた経験がある会社員301名を対象に「社内MVP制度」に関してアンケート調査を行い、職場における社内MVP制度に対してどのように感じているかについてまとめました。

ダウンロード資料詳細

社員のモチベーション向上や社内ロールモデルの確立を目的に導入されることが多い社内MVP制度ですが、実際にその受賞者以外にはどのようにとらえられているのでしょうか。ただ受賞者を表彰するだけで終わらせてしまうのではなく、制度をより生かすためにはどのような施策が必要なのか、またコロナ禍においてはどのような活用方法が考えられるのか、アンケートを通じて検証しました。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
参加者の交流満足度97%
『対話』『学び』『アソビ』をテーマにしたエンゲージメントを高めるプログラムで、「楽しかった」だけでは終わらせず、実施後のコミュニケーションも活性化しています。
2
飲み会よりも短時間で相互理解できる!
お互いを理解する様々なワークとそれを進行していくプロのMCにより、短時間でお互いのことを深く理解することができます。
3
企画/運営の手間を90%削減
プログラムを決めて開催日程を内定者に告知するだけ、当日はプロの講師が担当するので丸投げOK
企画や準備、当日の進行は全てバヅクリにお任せください。

このサービスの費用

1イベントあたり25万円~

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