【異文化理解のフレームワーク】カルチャーマップ概要と主要国位置づけ

【レポート】人事担当者＆海外事業担当者必見～カルチャーマップ概要と主要国位置づけ～

■概要
「カルチャーマップ」とは世界有数のビジネススクール INSEADにて、異文化交渉・多文化リーダーシップについて教鞭を取るエリン・メイヤー氏が作成した、異文化人材を率いるマネージャーが自覚しておくべき八つの分野における各国文化の相対的位置づけを示した分布モデルです。

本資料では、8つの指標（コミュニケーション/評価/説得/リード/決断/信頼/見解の相違/スケジューリング）の簡単な説明を記載するとともに、各指標における日本人駐在員が多い19カ国を含め、比較のために計30か国ほどをプロッティングしてあります。

ぜひ貴社の国内外における異文化人材マネジメントにご活用ください。

■目次
　1 カルチャーマップとは
　2 カルチャーマップ
　・コミュニケーション
　・評価
　・リード
　・決断
　・信頼
　・見解の相違
　・スケジューリング
　・説得



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