“知っている” を “できる” に！ ビジネスゲーム「パコス」のご紹介

　2020、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、企業内教育はオンライン化が迫られ、新入社員研修も多くの企業でオンラインでの対応となりました。
　研修のオンライン化で、学びの機会が確保された一方で、導入研修で学んだ知識・スキルを実践する機会が乏しいのもまた事実です。若手社員、特に新入社員の早期戦力化には、「学んだ知識をどれだけ早く行動として定着させるか」が重要なカギとなります。
　パコスは、実際の職場活動に近い場面を疑似体験するビジネスシミュレーションゲームです。自分の実力を体感することで、本人の自発的成長を促し、 『知っている』から『できる』へと着実なステップアップを図ります。
　また、パコスは集合型／ワーク中心型のビジネスゲームなので、オンライン研修中心だと難しい「受講者同士の関係性の構築」も期待できます。

■パコスの特徴　～３つの体験学習～
　１．PDCA・ビジネスマナーなどの「知識」を実際の「行動」で体験します！
　２．「生産～販売～損益」という企業活動の流れを体験します！
　３．企業間競争と部門間連携を体験します！

■パコスの主な取り組み内容
　１．会社設立
　　会社情報、役割分担の決定
　２．取引先との電話応対
　　電話応対のマナー、正しい敬語の使い方
　３．取引先への訪問
　　訪問・来客応対のマナー、名刺交換
　４．取引先から依頼された試作品２種の製作
　　QCDの意識、顧客志向と利益志向の醸成、PDCAの実践、プレゼンの基本
　５．企業が利益を出すということ
　　損益計算、全体の振り返り

■自由なプログラム設計
「パコス」は研修目的や対象者などに合わせて、内容の追加／削除が可能です。

実施例1）パコス＋「入社からの振り返り」＆「キャリアデザイン」
　⇒1年目・2年目のフォローアップ研修に！
実施例2）パコス－「ビジネスマナーの確認」＋「ビジネス計数の基本」
　⇒３年目・４年目研修に！

■研修の内製化に対応
社内インストラクター用の教材や便利ツールもご用意しております。また、社内インストラクターの養成のお手伝いも可能です。

まずはお気軽にご相談ください！