Unlock the power of people and teamsキンセントリック ジャパン合同会社
キンセントリックジャパンゴウドウガイシャ
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組織のエンゲージメント向上を妨げる要因を突き止める~職場での「ぶら下がり社員」への対処法~
エンゲージメントが低いまま、会社に残り続ける"ぶら下がり社員"に関する独自の調査結果をもとに、彼らがどのような特性を持った社員なのかを明らかにする。また、彼らに対処するために、現場のマネジャー、CHRO、CEO、そして彼ら"ぶら下がり社員"自身が何をすべきかを提言する。
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