無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ
  • 安全衛生・リスクマネジメント・EAP
  • 組織・人事コンサルティング

幸せをリデザインする株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

カブシキガイシャメンタルヘルステクノロジーズ

  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス
  • 就業規則・勤怠管理
  • コンプライアンス

健康いきいき職場づくりに役立つ!管理職向け対策 pdf 1.33 MB / 9 ページ 】

健康いきいき職場づくりの特徴のひとつに、職場の資源に着目する点がありました。職場
の資源は、私たちの働きやすさに関わる要因、裁量度があることや、同僚どうしでサポート
し合えることなどが含まれています。職場の資源を増やすための、管理監督者いわ
ゆる管理職・上司向けの対策について取り上げます。

健康いきいき職場づくりに役立つ!管理職向け対策