いま、なぜ「パーソナリティ」か――採用におけるパーソナリティの見極め方

1

導入シェア第3位*の実績

新卒採用向け適性検査では、業界シェア第3位。
*「キャリタス就職希望企業ランキング」（2023年4月、ディスコ調べ）におけるシェア（ヒューマネージ調査による）

2

業界初、AI監視型WEBテスト方式に対応

WEB方式／テストセンター方式／マークシート方式／
業界初、【オンラインAI監視型Webテスト方式】など様々な実施形態に対応。

3

様々な場面で活用できます

採用活動における選考はもちろん、入社意欲を維持・向上させる内定者フォロー、
入社後の能力や適性に合った配置・配属、人材育成まで、様々な場面で活用できます。