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HRカンファレンス2020-秋- 参画企業
事業カテゴリ:
社会保険労務士・他士業

私たちはお客様の利益を優先し、お客様の夢を共有します。株式会社アックスコンサルティング

カブシキガイシャアックスコンサルティング

http://www.accs-c.co.jp

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル3F
対応エリア:関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県]、東海[岐阜県 静岡県 愛知県 三重県]、近畿[滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県]、代表者名:広瀬 元義、従業員数:150名、資本金:9,000万円

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部下のエンゲージメントを高める1on1ミーティング【導入編】pdf 986.97 kB / 11 ページ 】

これからの時代は部下がやりたいと望んでいることと、上司(会社側)の求めていることが合致しているかどうかをすり合わせていく必要性が高まっています。
これからの働き方に対応するため、そしてパフォーマンスを最大化させ手法ひとつが今回ご紹介する 「1on1」なのです。

ダウンロード資料詳細

かつての「終身雇用」と「年功序列」の制度は崩壊し、現代は働き方の多様化が進み、いつでも転職が可能な時代となりました。
時代とともに上司の仕事も、
『ディレクション(指示・命令)』から『アライン(そろえる・合意形成)』に変化しています。
これからの時代は部下がやりたいことや望んでいることと、上司(会社側)の求めていることが合致しているかどうかをすり合わせていく必要性が高まっています。
また、必ずしもこれらが合致していなくても、最低限、部下が自分の仕事に納得した上で仕事に取り組める環境を作ることが重要です。かつての終身雇用や年功序列の名の下では、納得感が低くても続けられていたという仕事は現代ではもはや通用しないでしょう。
これからの働き方に対応するため、そしてパフォーマンスを最大化させるための手法のひとつが「1on1」であり、今回はその【導入編】をご紹介いたします。

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