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『日本の人事部』vol.868
2022/09/06 10:00
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【100社限定】採用の振返りや内定者フォローにも活用可能！
新入社員・内定者の『思考力』を測定してみませんか？
適性検査『GPS-Business』無料受検キャンペーン＊のご案内
【資料】 https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=539&type=1&idx=1
【申込】 https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=539&type=1&idx=2
＊応募条件がありますので、詳しくは資料をご一読ください。
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日本最大のHRネットワーク
『日本の人事部』メールマガジン
【vol.868】 2022/09/06
https://jinjibu.jp/
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逆境だからこそ、社員の学びを後押しする
ANA人財大学が取り組む自律成長支援とは
新型コロナウイルスの感染拡大により、多くの企業が苦境に立たされ、
変化を余儀なくされました。全日本空輸（ANA）もその一社。
会社を成長させるために人材育成への投資は欠かせませんが、
業界全体が停滞し、従来のような育成施策が取れない状況で、
どのような方針で人財育成に取り組んだのでしょうか。
ANA人財大学の担当者に、苦境に立ち向かうための人財育成施策と、
学びのパートナーとしての「GLOBIS 学び放題」の活用法をうかがいました。
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advlink&id=1667&advr_id=3984&idx=1
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世界6000社超が導入！自律的な学びとキャリア開発を実現する
人財育成プラットフォーム「コーナーストーン」の学習文化醸成
不確実性の高い未来へ向けて、企業が変化を続ける基盤となるのは
従業員自らがキャリアプランを描き目標を設定して学び続ける企業文化です。
人財育成プラットフォーム「コーナーストーン」では、
従業員が目指すキャリアプランに対して最適な学習コンテンツを提供。
上長への学びのプロセス共有や、他者の学びが参照できる機能なども設け、
自律的な学びとキャリア開発を後押ししています。
コーナーストーンは、導入企業でどのように活用されているのでしょうか。
同サービスの販売パートナーを担う日立システムズの安西氏、周氏と、
開発元であるコーナーストーン オンデマンド ジャパン宮原氏が語りました。
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advlink&id=1669&advr_id=3992&idx=1
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【INDEX】
１. 新着記事：「人への投資」のその先には何があるのか？など4本
２. 社員のヘルスリテラシー向上！健康動画による教育研修のすすめ
３. 編集部ピックアップ：ワーク・ライフ・エンリッチメントなど2本
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人事向けお役立ちの最新テーマが多数「無料動画セミナー」／リクルートMS
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=539&type=5&idx=1
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働きたくなる会社をつくる！人的資本経営と人財データ活用／無料セミナー
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=539&type=6&idx=1
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【1】今週のおすすめ！新着記事
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≪連載コラム≫
■タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第35回】
「人への投資」の「その先の未来」
https://jinjibu.jp/article/detl/attnrept/2938/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220906
≪HR調査・研究 厳選記事≫
■Z世代は何が同じで何が違うのか
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2928/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220906
■「キャリア自律」促進は、従業員の離職につながるのか？
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2937/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220906
≪人事白書2022 調査レポート≫
■組織開発のために行われている施策のトップと、得られた効果とは？
https://jinjibu.jp/article/detl/hakusho/2904/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220906
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【2】社員のヘルスリテラシー向上！健康動画による教育研修のすすめ<PR>
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健康経営が注目され、取り組む企業が増える中、注目されているのは
社員の「ヘルスリテラシーの向上」です。
★ヘルスリテラシーとは？
・・・健康に関する情報を収集、理解、活用する能力のこと
インターネットなどで簡単に情報にアクセスできる現代だからこそ、
健康に関する情報を正しく理解し、活用するスキルを身につけることは
社員と組織の健康増進に大きく関わります。
そこで弊社では、新たに「健康動画コンテンツ」をリリースいたしました。
この動画はマイクロラーニングの手法を取り入れており、社員の皆様が
短い時間で効率的に理解いただけるよう工夫して構成されています。
この機会に、ぜひ動画による研修を取り入れて、
ヘルスリテラシーの底上げを図ってみませんか？
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◆コンテンツラインナップの一例◆
◇メンタルヘルス◇
┗「ストレス・コーピング」
┗「管理職のためのラインケア研修」
◇食事・栄養◇
┗「自炊じゃなくても大丈夫！コンビニ活用術」
┗「大人の食育～からだをつくる１０食品群」
◇睡眠◇
┗「パフォーマンスアップ！質の良い睡眠をとるコツ」
◇フィジカル◇
┗「健診結果の読み解き方と健康リスク」
◇女性の健康◇
┗「知っておきたい！働く女性のためのセルフケア」
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▼詳細な情報はこちらから
【サービスのご紹介】動画コンテンツサービス
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=539&type=2&idx=1
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8/22に申請開始となった健康経営度調査票においても、
社員の健康意識を高めるための教育は必須の認定項目になっています。
動画なら働き方やペースに合わせて好きな時間で学ぶことができるので、
施策が十分でない・今からでも何か取り組みたい、
とお考えの企業様にもピッタリです。
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▼健康経営のトータルサポートはこちら
【サービスのご紹介】健康経営コンサルティング
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=539&type=2&idx=2
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■お問い合わせ先■
株式会社保健同人社 クライアントソリューション部
〒105-0004
東京都港区新橋一丁目1-1 日比谷ビルディング7F
Tel：03-4335-4890
Mail： hkd-inside@hokendohjin.co.jp
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【3】今読みたい、編集部ピックアップ記事
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トレンドに合わせた今読みたい記事を『日本の人事部』編集部がピックアップします。
■ワーク・ライフ・エンリッチメント――仕事や家庭、役割を複数持つメリット
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1496/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220906
■コンピテンシー――高業績者の特性を、評価や面接で活用するには
https://jinjibu.jp/keyword/detl/14/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220906
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◎発行／株式会社ＨＲビジョン『日本の人事部』運営事務局
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▽ その他のお問い合わせはこちら
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掲載された記事・情報を許可無く転載することを固く禁じます。
Copyright（C）2022 HR Vision Co.,ltd. All rights reserved.
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ANA人財大学が取り組む自律成長支援とは
新型コロナウイルスの感染拡大により、多くの企業が苦境に立たされ、
変化を余儀なくされました。全日本空輸（ANA）もその一社。
会社を成長させるために人材育成への投資は欠かせませんが、
業界全体が停滞し、従来のような育成施策が取れない状況で、
どのような方針で人財育成に取り組んだのでしょうか。
ANA人財大学の担当者に、苦境に立ち向かうための人財育成施策と、
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世界6000社超が導入！自律的な学びとキャリア開発を実現する
人財育成プラットフォーム「コーナーストーン」の学習文化醸成
不確実性の高い未来へ向けて、企業が変化を続ける基盤となるのは
従業員自らがキャリアプランを描き目標を設定して学び続ける企業文化です。
人財育成プラットフォーム「コーナーストーン」では、
従業員が目指すキャリアプランに対して最適な学習コンテンツを提供。
上長への学びのプロセス共有や、他者の学びが参照できる機能なども設け、
自律的な学びとキャリア開発を後押ししています。
コーナーストーンは、導入企業でどのように活用されているのでしょうか。
同サービスの販売パートナーを担う日立システムズの安西氏、周氏と、
開発元であるコーナーストーン オンデマンド ジャパン宮原氏が語りました。
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【INDEX】
１. 新着記事：「人への投資」のその先には何があるのか？など4本
２. 社員のヘルスリテラシー向上！健康動画による教育研修のすすめ
３. 編集部ピックアップ：ワーク・ライフ・エンリッチメントなど2本
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働きたくなる会社をつくる！人的資本経営と人財データ活用／無料セミナー
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【1】今週のおすすめ！新着記事
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≪連載コラム≫
■タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第35回】
「人への投資」の「その先の未来」
https://jinjibu.jp/article/detl/attnrept/2938/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220906
≪HR調査・研究 厳選記事≫
■Z世代は何が同じで何が違うのか
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2928/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220906
■「キャリア自律」促進は、従業員の離職につながるのか？
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2937/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220906
≪人事白書2022 調査レポート≫
■組織開発のために行われている施策のトップと、得られた効果とは？
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【2】社員のヘルスリテラシー向上！健康動画による教育研修のすすめ<PR>
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健康経営が注目され、取り組む企業が増える中、注目されているのは
社員の「ヘルスリテラシーの向上」です。
★ヘルスリテラシーとは？
・・・健康に関する情報を収集、理解、活用する能力のこと
インターネットなどで簡単に情報にアクセスできる現代だからこそ、
健康に関する情報を正しく理解し、活用するスキルを身につけることは
社員と組織の健康増進に大きく関わります。
そこで弊社では、新たに「健康動画コンテンツ」をリリースいたしました。
この動画はマイクロラーニングの手法を取り入れており、社員の皆様が
短い時間で効率的に理解いただけるよう工夫して構成されています。
この機会に、ぜひ動画による研修を取り入れて、
ヘルスリテラシーの底上げを図ってみませんか？
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◆コンテンツラインナップの一例◆
◇メンタルヘルス◇
┗「ストレス・コーピング」
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┗「自炊じゃなくても大丈夫！コンビニ活用術」
┗「大人の食育～からだをつくる１０食品群」
◇睡眠◇
┗「パフォーマンスアップ！質の良い睡眠をとるコツ」
◇フィジカル◇
┗「健診結果の読み解き方と健康リスク」
◇女性の健康◇
┗「知っておきたい！働く女性のためのセルフケア」
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▼詳細な情報はこちらから
【サービスのご紹介】動画コンテンツサービス
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8/22に申請開始となった健康経営度調査票においても、
社員の健康意識を高めるための教育は必須の認定項目になっています。
動画なら働き方やペースに合わせて好きな時間で学ぶことができるので、
施策が十分でない・今からでも何か取り組みたい、
とお考えの企業様にもピッタリです。
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▼健康経営のトータルサポートはこちら
【サービスのご紹介】健康経営コンサルティング
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=539&type=2&idx=2
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■お問い合わせ先■
株式会社保健同人社 クライアントソリューション部
〒105-0004
東京都港区新橋一丁目1-1 日比谷ビルディング7F
Tel：03-4335-4890
Mail： hkd-inside@hokendohjin.co.jp
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【3】今読みたい、編集部ピックアップ記事
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トレンドに合わせた今読みたい記事を『日本の人事部』編集部がピックアップします。
■ワーク・ライフ・エンリッチメント――仕事や家庭、役割を複数持つメリット
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1496/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220906
■コンピテンシー――高業績者の特性を、評価や面接で活用するには
https://jinjibu.jp/keyword/detl/14/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220906
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