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『日本の人事部』vol.850

2022/04/26 10:00

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『日本の人事部』メールマガジン
【vol.850】 2022/04/26
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カギはEmployee Experienceの向上にあり
個のポテンシャルを開花させエンゲージメントを高める
「人的資本経営」と「タレントマネジメント」
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経済産業省が発表した「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会
報告書 ~人材版伊藤レポート~」は、HR領域に関わる人々を中心に大きな
話題となりました。

従来の人材管理手法では組織が立ち行かなくなりつつある今、
企業における人材マネジメントのあり方はどうあるべきなのでしょうか。
研究会の座長を務めた一橋大学CFO教育研究センター長の伊藤邦雄さんと、
タレントマネジメント/組織診断サーベイシステムを提供する
株式会社HRBrainの吉田達揮さんが語り合いました。

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【INDEX】

1. カインズCHROに聞く。市場トップ企業の人事戦略
2. 法政大・石山教授に聞く 社会の転換期に人事に求められる視点
3. 編集部ピックアップ:時間単位年休制度のルールや、賃金計算例について

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「HRアワード2022」開催決定!
5月9日よりエントリー・推薦の受付を開始
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「HRアワード」は、全国23万人のHRパーソンの投票により
人と組織の成長を促す取り組みを表彰する制度。
公正な運営方法と、会員参加型の納得感ある選考過程から、
HR関連では最も権威のある賞として、多くの方々に支持いただいています。

本年は、5月9日午後よりエントリー・推薦の受付を開始します。
採用、育成、評価、労務……HR領域であれば分野は問いません。
ぜひ貴社の人事施策のエントリーをご検討ください。

▼詳細・スケジュールはこちら
http://hr-award.jp/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220426

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【1】今週のおすすめ! 注目記事
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≪となりの人事部≫
■個の時代にふさわしい自律型組織への変革を目指す
カインズCHROに聞く。市場トップ企業の人事戦略
https://jinjibu.jp/article/detl/tonari/2825/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220426

≪編集部注目レポート≫
■【新連載】森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室【第1回】
ウェルビーイング経営の探求:旅のはじまり
https://jinjibu.jp/kenko/article/detl/2829/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220426

≪HRソリューションの傾向と選び方≫
■越境学習を支援するサービスの導入メリットと
種類・選び方・ソリューション企業一覧
https://jinjibu.jp/article/detl/service/2820/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220426

≪HR調査・研究 厳選記事≫
■CHROに求められる5つの特性とは?
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2819/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220426

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「HRカンファレンス2022-春-」申込受付中!
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経営課題、採用、育成、組織開発、働き方、労務・法対応・・・
「人と組織」のあらゆるジャンルを網羅した216セッションをライブ配信!

お申し込みが一定数に達した講演は順次受付を締め切りますので、
お早めにお申し込みください。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

■詳細・お申込みはこちら:
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advlink&id=1616&advr_id=3865&idx=1
開催日:5月18日(水)~20日(金)、24日(火)~26日(木)

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【2】法政大・石山教授に聞く 社会の転換期に人事に求められる視点
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コロナ禍と前後し、社会は大きな転換期を迎えました。
短期的に株主の利益を上げることを目指した時代から、
資本主義そのものの捉え方を変えた、社員や地域社会といった
多様なステークホルダーの利益や幸せを追求する時代に変わりつつあります。

人事には社会の変化を踏まえつつ、自社の経営の推進役として、
先を見据えた人材育成や組織づくり、新しい働き方のモデルづくりなどが
求められています。

そこでカギを握るのが「戦略人事」の視点ですが、
『日本の人事部 人事白書』の調査結果によれば、
「戦略人事」としての機能を果たせている企業は4割以下です。

どうすれば経営に資する人事となれるのか。法政大学大学院 石山恒貴教授と、
戦略人事を実現するためのソリューションを提供する企業に聞きました。
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advlink&id=1621&advr_id=3873&idx=1

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【3】今読みたい、編集部ピックアップ記事
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トレンドに合わせた今読みたい記事を『日本の人事部』編集部がピックアップします。

■時間単位年休制度のルールや、賃金計算例について
https://jinjibu.jp/qa/sum/take_hours_off/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220426

■半休制度における時間定義、給与計算、残業の処理について
https://jinjibu.jp/qa/sum/take_a_half_day_off/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220426

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■事務局よりお知らせ

2022年5月3日(火)は憲法記念日の祝日のため、
メールマガジンの配信はお休みとなりますので、あらかじめ
ご了承ください。次回の配信は、5月10日(火)です。
何卒、よろしくお願い申し上げます。
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◎発行/株式会社HRビジョン『日本の人事部』運営事務局

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