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『日本の人事部』vol.830
2021/12/07 10:00
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『日本の人事部』メールマガジン
【vol.830】 2021/12/07
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【INDEX】
１. 「ライフ断面図」で考えるキャリア・プラン構築
２. 若手のビジネス基礎力フォロー！継続学習の仕組みづくり
３. 編集部ピックアップ：在宅勤務――テレワークとの関係、導入の注意点
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【1】今週のおすすめ！ 注目記事
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≪連載コラム≫
■有賀 誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第23回】
キャリアについての考察（その2）
「ライフ断面図」で考えるキャリア・プラン構築
https://jinjibu.jp/article/detl/attnrept/2688/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211207
≪HR調査・研究 厳選記事≫
■修羅場もない、叱責もない。「ゆるい職場」は新入社員を変えるか
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2697/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211207
■人事評価制度と目標管理の実態調査
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2695/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211207
■製造業に従事する有期雇用労働者の満足度と継続希望は、
就業当初の志望度と関連がある
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2703/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211207
≪人事白書2021 調査レポート≫
■副業・兼業に前向きな企業が増加。従業員のモチベーション向上に期待？
https://jinjibu.jp/article/detl/hakusho/2699/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211207
≪HRペディア～人事辞典～≫
■サンクコスト効果――「もったいないから継続」はかえってもったいない結果を生む
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1401/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211207
■クオーターライフ・クライシス――意味、陥らないために考えるべきこと
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◇B社研修ご担当者様（製造業）
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【お問い合わせ先】
日本経済新聞社販売ユニット infonikkei@nex.nikkei.co.jp
〒100-0086 東京都千代田区大手町１－３－７
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【3】今読みたい、編集部ピックアップ記事
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トレンドに合わせた今読みたい記事を『日本の人事部』編集部がピックアップします。
■在宅勤務――テレワークとの関係、導入の注意点
https://jinjibu.jp/keyword/detl/67/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211207
■労働保険――加入条件や保険料の計算方法、年度更新などを総合的に解説
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1074/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211207
■傷病手当金―支給条件や申請方法、企業の対応すべき事項など
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1399/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211207
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〒100-0086 東京都千代田区大手町１－３－７
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【3】今読みたい、編集部ピックアップ記事
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トレンドに合わせた今読みたい記事を『日本の人事部』編集部がピックアップします。
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