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『日本の人事部』vol.746
2020/03/24 10:00
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━《義務化まであと2か月！2020年6月パワハラ防止法施行迫る》━━━━━━
パワハラ防止指針が定める義務化【10項目】への対応はお済みですか？
義務化10項目＋推奨4項目を解説『本当に役立つパワハラ対策ハンドブック』
～改正法・指針のポイント／最新データ／企業事例／法定＋αの施策を解説～
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『日本の人事部』メールマガジン 【vol.746】 2020/03/24
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【INDEX】
１. 守屋実氏に聞く企業と仕事のプロのいい関係づくり
２. 無料BOOK｜健康経営のススメ 6つの事例で解説！今すぐ実践マニュアル
３. 今月の人気記事ランキングTOP10
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自社の課題把握にご活用ください！
『日本の人事部 人事白書2020』アンケート回答受付中
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全国の企業が抱える人事課題や施策などについてアンケート調査を行い、その
結果をまとめる『日本の人事部 人事白書』。
同一労働同一賃金への対応はどこまで進んでいるのか？（４：評価・賃金）
新型コロナウイルス感染症の影響で、働き方をどう変えたのか？（６：働き方）
人事関連データの分析・活用で留意していることは？（７：HRテクノロジー）
などなど、トレンドも盛り込んだ全8テーマでアンケートを受付中！
ご回答いただいた方には、調査結果データや、オンラインギフト券（抽選）
などをプレゼントいたします。
▼回答はこちら▼
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他社の状況と比較し、自社の現状を把握することで、日々の人事業務にお役
立てください！
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【1】今週のおすすめ！ 注目記事
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≪キーパーソンが語る“人と組織”≫
■新規事業を50以上立ち上げたフリーランサーが語る
企業と「“解像度の高い”仕事のプロ」とのいい関係づくり
日本の雇用制度が見直しを迫られ、一部の企業は柔軟な人材の活用に乗り出し
始めています。その一つが、フリーランスの登用です。50以上の新規事業を手
がけ、フリーランサーとして活躍する守屋実さんに、「仕事のプロ」との付き
合い方をお話しいただきました。
https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/2257/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
≪連載コラム≫
■田中潤の「酒場学習論」【第6回】
銀座「しらたまや」とトランスファラブル・スキル
酒場と人事に関する学びをつなぐ、Jストリーム田中潤氏による連載「酒場学
習論」。第6回はIT企業で長らく人事をしていた女将のいる小料理屋で、「ト
ランスファラブル・スキル」の大切さを考えます。
https://jinjibu.jp/article/detl/attnrept/2263/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
≪人事カレンダー≫
■4月に期限がある手続き、人事がすべき業務とは？
定例業務に加え、新入社員の入社、社員の異動・昇格などに関連して特別な業
務も多い4月。行政手続きの期日や主なイベントをまとめました。
https://jinjibu.jp/calendar/2020/4/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
≪用語解説～キーワード集～≫
人事・労務の担当者が知っておきたい、基礎＆時事的な“キーワード”を
改めて解説します。
■扶養控除
扶養家族がいる場合に一定の所得控除が受けられる制度。扶養家族とは、自ら
の収入で養っている家族を指し、例えば専業主婦(夫)や、子どもがいる場合は
対象になります。2018年には、扶養控除に関する法律が一部改定されました。
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1136/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
■配偶者控除
配偶者がいる場合に一定の金額が税金から控除されることをいいます。扶養控
除の一種であり、法律上の配偶者がいる場合に適用できます。2018年より法律
が一部改正され、控除を受けられる配偶者の年収上限が拡大されています。
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1137/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
■振替休日
大きく分けて労働基準法上の振替休日と、カレンダー上の振替休日があります。
前者の意味を理解していないと、給与計算を間違えたり、トラブルになったり
することがあります。また、「代休」との違いについての理解も欠かせません。
https://jinjibu.jp/keyword/detl/844/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
▽キーワード一覧はこちら
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【2】無料BOOK｜健康経営のススメ 6つの事例で解説！実践マニュアル<PR>
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2020年3月2日、「健康経営優良法人2020」が発表されました。
労働力人口が減ることによる「人手不足問題」を背景に、
従業員の健康管理をコストではなく「投資」と捉え、
経営戦略のひとつとして取り組む企業が増えています。
・従業員満足度が低い（離職率・休職率が高い）
・健康診断やストレスチェックの結果が悪い
・常態化する人材不足を解決したい
そんな課題をお持ちなら、健康経営に取り組み始めてはいかがでしょうか。
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【１】無料BOOK｜明日からイキイキと働ける職場を作る！健康経営のススメ
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● 健康経営に取り組むメリット
● 企業として従業員の健康をサポートする４つのステップ
● 従業員の健康サポート｜具体的な６つのアクション例
を解説！読むだけで明日から従業員の健康サポートの
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忙しくてランチを食べ損ねたり、残業で夜遅くに食事をしている…
外食や揚げ物ばかりのお弁当・カップラーメンばかり食べている…
そんな従業員の食生活が気になっていませんか？
ご存じの通り、食生活は心身の健康の基本。
従業員の健康を支え 『イキイキと働き続けやすい職場づくり』 のために、
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【3】今月の人気記事ランキングTOP10
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3月に『日本の人事部』に掲載された記事で、よく閲覧されたものをご紹介しま
す。トレンドチェックにお役立てください。
【1位】
■今春から改正健康増進法が全面施行！
企業がどこまでできる！？ 仕事中・私生活上の喫煙制限
https://jinjibu.jp/article/detl/bizguide/2234/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
【2位】
■待ったなしのハラスメント対策
防止と早期解決に役立つおすすめサービスと選び方
https://jinjibu.jp/article/detl/service/2247/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
【3位】
■「日本の人事リーダー会」第13回会合レポート
https://jinjibu.jp/exe/report13.html?utm_source=email&utm_medium=mailmag
【4位】
■「しんどさ」に共感し、楽しく自発的に取り組める仕掛けを
健康増進のための社内通貨「ARUCO」を導入したロート製薬の思い
https://jinjibu.jp/kenko/article/detl/2245/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
【5位】
■「ダイバーシティ」と「インクルージョン」
意味や、企業の対応について解説
https://jinjibu.jp/keyword/detl/958/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
【6位】
■キャリアアドバイザーに転職経験は必要か
ちょっと変わったポイントが気になる人たち
https://jinjibu.jp/article/detl/recruit/2253/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
【7位】
■HSPとは―意味や活躍支援のポイントを解説
https://jinjibu.jp/keyword/detl/862/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
【8位】
■正社員とは―定義と言葉の使い方について確認
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1135/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
【9位】
■QOLの充実がエンゲージメントを高める パフォーマンス視点の花粉症対策
https://jinjibu.jp/kenko/article/detl/2246/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
【10位】
■メンター制度のメリット・デメリット、導入時の注意点や事例を解説します
https://jinjibu.jp/keyword/detl/44/?utm_source=email&utm_medium=mailmag
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◎発行／株式会社アイ・キュー『日本の人事部』運営事務局
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『日本の人事部』メールマガジン 【vol.746】 2020/03/24
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【INDEX】
１. 守屋実氏に聞く企業と仕事のプロのいい関係づくり
２. 無料BOOK｜健康経営のススメ 6つの事例で解説！今すぐ実践マニュアル
３. 今月の人気記事ランキングTOP10
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≪キーパーソンが語る“人と組織”≫
■新規事業を50以上立ち上げたフリーランサーが語る
企業と「“解像度の高い”仕事のプロ」とのいい関係づくり
日本の雇用制度が見直しを迫られ、一部の企業は柔軟な人材の活用に乗り出し
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銀座「しらたまや」とトランスファラブル・スキル
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配偶者がいる場合に一定の金額が税金から控除されることをいいます。扶養控
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【１】無料BOOK｜明日からイキイキと働ける職場を作る！健康経営のススメ
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【２】従業員満足度の高い福利厚生No.1！ 置くだけ社食「オフィスおかん」
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忙しくてランチを食べ損ねたり、残業で夜遅くに食事をしている…
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ご存じの通り、食生活は心身の健康の基本。
従業員の健康を支え 『イキイキと働き続けやすい職場づくり』 のために、
まずは職場の食環境から見直すことをオススメします。
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3月に『日本の人事部』に掲載された記事で、よく閲覧されたものをご紹介しま
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