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『日本の人事部』vol.543
2016/02/23 10:00
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『日本の人事部』メールマガジン 【vol.543】 2016/2/23
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運用について課題を感じていることはありませんか？
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★特別企画／
キャリア支援によるメンタルヘルス不調者を出さない職場作り
～一人ひとりの強みを活かし、
組織を活性化させることで生まれるメリットとは？～
http://jinjibu.jp/measure.php?act=advlink&id=647&advr_id=1328&idx=2
近年、職場におけるメンタルヘルス対策、特に社員の心の健康増進・成長モデ
ルを大切にしていこうという動きが注目されています。キャリア支援による、
メンタルヘルス不調者を出さない職場作りの実践方法とは？キャリアカウンセ
リング分野の第一人者、宮城まり子先生に詳しいお話をうかがいました。
───────────────────────────────────
★『日本の人事部』 協力開催＜フォーラム＞
パフォーマンス・マネジメント革新
～人事評価の新たな潮流を探求する～
フォーチュン500の企業のうち10％が既に年に1回の評価・ランキングを廃止。
継続的なフィードバックモデルを採用する企業は2017年までに半数に達すると
いわれています。すでに取り組みを始めているGE、マイクロソフト、GAPの経
緯や課題は？海外の最新動向、日本の現状分析から今後のあり方を模索します。
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【INDEX】──────────────────────────────
１. モノを片付けるだけの仕事じゃない。命と向き合い、心に寄り添う
２. 若手の中途採用に効果を発揮する求人サイトとは？
３. 人事必見！コラム:≪ゴリラ≫を見落とさない目の習得法
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【１】今週のおすすめ！ 注目記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
≪あの仕事の「ヒト」と「カネ」≫
“孤立死”が珍しいことではなくなり、少子高齢化がすすむ中、人が亡くなっ
た際に遺族がいない、いても十分に対応できない──人生の最期を巡る厳しい
現実がそこにある。少子高齢社会を静かに下支えする、モノを片付けるだけで
はない、命と向き合い、心に寄り添う「遺品整理士」の仕事とは？
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人財不足解消の切り札として、今注目を集めている「第二新卒採用」。
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「キャリタス転職」の特徴
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１．【採用するまでは一切無料】
求人情報掲載は無料、求人の掲載期限や求人掲載件数も無制限。
スカウトメッセージも無料で使えます（200通/月）。
２．【若手人財獲得に最適なデータベース】
会員の8割以上が大卒以上の20代、6割が初めての転職を検討。
３．【20代求職者をメインターゲットとして効率的に集客】
毎日新規会員登録が100名以上！ グローバル人財も多数登録。
４．【マッチングを高める機能が満載】
求人条件にマッチする求職者を自動でレコメンドする機能を搭載。
WEBレジュメ確認後にスカウトメッセージを送信することにより、
貴社にマッチした求職者へのアプローチが可能です。
５.【圧倒的なコストパフォーマンス】
採用が決まった際の成果報酬額は、年収や職種に関係なく、
1名あたり50万円（一律）と、圧倒的な低価格です。
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株式会社ディスコ
キャリタス転職 サポートセンター
Tel : 0120-011-681
（平日 10:00～12:00／13:00～19:00 ※弊社指定休日を除く）
E-mail: support@career-tasu.com
URL ： http://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=220&type=2&idx=4
〒162-8701
東京都新宿区下宮比町2-12 神楽坂HCスタジオ
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【３】≪ 連載コラム250 ≫
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若手人事パーソンへの至言＆喝言 ～人事の「修羅場」はこうくぐれ！～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人事のプロであり、人事責任者の経験を持つ「人事メンター」が、若手人事に
向けて、人事の仕事の“本質”と、人事パーソンとしての“リベラルアーツ
（人間力）”を高めるヒントを語ります。
【人事パーソンの必読書～その26～】──────────────────
≪ゴリラ≫が見える・見えないが「運」を大きく左右する
～≪ゴリラ≫を見落とさない目の習得法～
日頃、私たちは同じような体験をしていても、そこから得たり、感じたりする
ものは、人それぞれ違っています。例えば、映画館で同じ映画を見ている人、
グループで同じコースを旅している人、みんな同じ体験をしていると思ってい
ますが、それは完全な「錯覚」なのです。なぜなら、視線を向けている場面も
違えば、心を動かされるもの、記憶に焼き付けるもの、一人ひとりまるで違っ
ているからです。見えているのに見えていない「心理的盲点」がここにありま
す。
著者のリチャード・ワイズマン博士は、それを≪ゴリラ≫に例え、それが見え
る人と見えない人とで、大きく「運」が左右されると言っています。事実、
≪ゴリラ≫が見えたことによって、ニュートンは重力の存在に気づき、ダーウ
ィンは進化論を展開しました。グーテンベルグは印刷技術を発明し、ライト兄
弟は飛行機を作り、自動車王ヘンリー・フォードは億万長者となって世界中で
愛用される製品やサービスが生まれることになったのです。
今回ご紹介するのは、ゲームを通して「運」を鍛えるための≪ゴリラ≫の法則
を学べる、楽しいビジネス＆学術書です。
■『運のいい人にはワケがある！運を鍛える≪ゴリラ≫の法則』
（リチャード・ワイズマン博士／角川書店）
マジシャンとして第一線で活躍していた経験を持つワイズマン博士は、宝
くじのような偶然の運ではなく、人生でチャンスをつかむような運は、自
分次第で変えることができるという仮説の下、10年がかりで数百人の運を
研究し、ついに「幸福の法則」を発見しました。それが≪ゴリラ≫の法則
です。
本作は、ベストセラーとなった『運のいい人、悪い人』の実践編ドリル。「心
の準備体操」「新しい視点」「遊び心を忘れずに」「脳をたたき起こす」の4
章に渡って、ユニークな心理テストが展開されます。一般的な心理テストには
答えが透けて見えるものが少なくありませんが、ワイズマン博士の質問や実験
はごくシンプルなのに、私たちの潜在意識（盲点）を見事に突いてきます。
「片目を閉じてイラストを見る」「絵を描く」「数字を一つ選ぶ」など、マ
ジックのように楽しい実験ばかり。読みながらすぐに挑戦したくなり、誰かに
教えて自慢したくなります。そして、読み終えた後、今まで見ていた世界がま
るで違って見えてきます。
（鑑賞のポイント）
1.回答は必ずしも一つでないことを常に意識して読む
2.「なぜ？」を大切にしながら読む（好奇心を持ってゲームを楽しむ）
3.≪ゴリラ≫の法則は、日常生活にあてはまるものばかり。
ビジネスの視点で考えて読む
人間の心には盲点があるため、明らかなチャンスや複雑な問題を解決する方法、
人生を変えるかもしれない転機が見えていないことがあります。大切なのは、
≪ゴリラ≫を見落とさない目は、ちょっとした訓練で身に付けることができる
ということ。本作はさまざまなゲームにチャレンジしていく中で、心の盲点を
克服し、目の前にある運を見つけるコツが満載です。ビジネスにも大いに役立
つことは間違いありません。
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『日本の人事部』メールマガジン 【vol.543】 2016/2/23
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