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『日本の人事部』vol.523

2015/09/29 10:00

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【追加開催決定】 『ストレスチェック義務化』完全解説セミナー
厚労省マニュアル作成委員が省令・指針・マニュアルについてレクチャー
【参加無料】東京:10月27日(火)、大阪:10月22日(木)
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        『日本の人事部』メールマガジン 【vol.523】 2015/9/29
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         2016年度 新入社員研修 特集
  マインドセットの醸成を促し、早期戦力化を実現する育成プログラムとは
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半年後に迫った、2016年度新入社員の受け入れ。貴社で働くことへの
マインドセットを醸成させ、早期に戦力化していくためには、
最適な育成メニューを選ぶことが重要です。

本特集では、社会人としての基礎力向上から専門的な研修まで、
『日本の人事部』が注目する多彩なプログラムをご紹介。
体験セミナーや資料請求のお申込みも可能です。

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【INDEX】──────────────────────────────

1. 要注目の「電子契約」とこれからの企業実務
2. Google×Bizreach特別セミナー、採用成功事例集のご案内
3. 人事必見!コラム:映画『ゴーン・ガール』から学ぶ人の心の複雑さ

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【1】今週のおすすめ! 注目記事
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≪イベントレポート≫
30~40代の働く女性を中心に1100人を超える方々が参加!
「第20回 国際女性ビジネス会議」レポート

東京・台場で開催され、10時間以上にわたる学びとネットワーキングが行われ
た本会議。実行委員長で株式会社イー・ウーマン代表取締役社長の佐々木かを
り氏をはじめ、安倍晋三首相やキャロライン・ケネディ駐日米国大使など、60
名を超える豪華スピーカーが登壇。熱気あふれる会場の様子をお届けします。

https://jinjibu.jp/article/detl/eventreport/1272/


≪『ビジネスガイド』提携記事/日本法令発行≫
■ コスト削減! 業務効率UP! コンプライアンス強化!
  要注目の「電子契約」とこれからの企業実務

ここ数年、企業の間で電子契約が話題になることが多くなってきました。
JIPDECが電子契約の普及を推進していることにも支えられ、すでに、金融、建
設、大規模商店、不動産などの広範囲の分野で、実際の運用が始まっています。
では、「電子契約」とはどのようなものなのでしょうか。

本記事では、電子契約を専門分野とする弁護士 宮内 宏氏が、「電子契約」と
その導入効果・注意点などのポイントを詳しく解説します。

https://jinjibu.jp/article/detl/bizguide/1275/


≪あの仕事の「ヒト」と「カネ」≫
デジタルではない手書きの存在感──筆一本で勝負する文字の達人
招待状や賞状、卒業証書など、美しいだけではない、重みや温かみのある手書
きの筆文字は、誰もが一度は目にしたことがあるでしょう。そうした文字を依
頼に応じて書く、文字のプロフェッショナル「筆耕」。その実態に迫ります。

https://jinjibu.jp/article/detl/hitokane/1277/


≪人事労務用語辞典≫
人事・労務の担当者が知っておきたい、基礎&時事的な“キーワード”を
ケーススタディで解説。今週は三つの新しいキーワードが掲載されています!

■女性活躍推進法
今後の日本の経済成長のために必要な女性の社会進出を後押しするため、安倍
内閣が力を注いできた同法が、8月に成立しました。女性登用に向けた企業の
本気を“見える化”するこの法律。女性活躍の起爆剤となるのでしょうか。

http://jinjibu.jp/keyword/detl/739/

■LO活
人材の東京一極集中を緩和し、地方に必要な人材を供給することを目的に始
まった「LO活プロジェクト」。地方での就職を希望する人材を掘り起こし、地
方創生につなげることができるのか。数々の施策が始まっています。

http://jinjibu.jp/keyword/detl/740/

■CSIRT
「サイバー攻撃」「個人情報漏えい」──情報セキュリティに関する重大事故
が頻発し、その手法が複雑化・巧妙化している現在。これが無かったことで、
被害が拡大することも。大手企業が構築を急ぐ、今後必須の「CSIRT」とは?

http://jinjibu.jp/keyword/detl/741/

▽この他にも、人事関連の用語658語を掲載中!

http://jinjibu.jp/keyword/


≪HR業界団体情報≫
■日本エンジニアリングアウトソーシング協会(NEOA)
                     代表理事・牛嶋 素一さん

日本のものづくりを担う製造業のパートナーとして、もはや欠かせない存在
となった「技術系アウトソーシング業界」。法令順守や社員のキャリア形成
など、業界の健全化に取り組む団体、NEOA代表理事の牛嶋さんに、同協会の
設立趣旨や活動内容、今後の展望など詳しいお話を伺いました。

http://service.jinjibu.jp/hrassoc/group/1274/

※『日本の人事部』の姉妹サイト、『プロフェッショナル・ネットワーク』
内「HR業界団体情報」の記事です。

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【2】Google×Bizreach特別セミナー、採用成功事例集のご案内<PR>
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    【※抽選あり Google×Bizreach特別セミナー】    
 これからの働き方を考える
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モバイル市場の成熟、クラウドの普及、ネットワークの新たな活用など、
テクノロジーの発展とともに、私たちの働き方は変わりつつあります。
テクノロジーが発展することにより、組織と個人の新たな関係性が生まれ、
新しい働き方が創られていくと私たちは考えています。

本セミナーは、組織の主体性、多様性をキーワードに、採用とダイバー
シティの観点から組織に新しいイノベーションを創出するべく、新しいトライ
を続けるGoogle社とBizreachが共催いたします。

●日時:10月13日(火) 18:00-20:00
●場所:Google東京オフィス
●登壇:グーグル株式会社 ダイバーシティ日本統括責任者 山地 由里氏
  株式会社ビズリーチ 取締役 キャリアカンパニー長 多田 洋祐

※抽選に関して
本セミナーに関し、申込多数の場合は抽選とさせていただきます。
▼お申込はこちら▼
http://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=195&type=2&idx=1

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中途採用においてこのようなケースはございませんか?
本ノウハウ集では、老舗企業から外資系企業、地方企業まで、人材獲得競争を
勝ち抜く先行企業が実践する「ダイレクト・リクルーティング」について、
導入事例と採用成功の秘訣をお伝えいたします。
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人材獲得競争の勝ち方 ~会社の未来に差をつける新時代の採用ノウハウ~
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No.1  人材獲得の手法が変わる  
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株式会社ビズリーチ http://jinjibu.jp/corporate/bizreach/
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12F

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【3】≪ 連載コラム230 ≫
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  若手人事パーソンへの至言&喝言 ~人事の「修羅場」はこうくぐれ!~
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人事のプロであり、人事責任者の経験を持つ「人事メンター」が、若手人事に
向けて、人事の仕事の“本質”と、人事パーソンとしての“リベラルアーツ
(人間力)”を高めるヒントを語ります。

【人事パーソン必見映画~その25~】──────────────────
 映画『ゴーン・ガール』から学ぶ人の心の複雑さ
     ~濃密な人間関係はどう作られるか~

美しく聡明な妻とハンサムで優しい夫──周囲から羨望のまなざしを向けられ
ている理想的な夫婦がいました。ニューヨークでそれぞれキャリアを積んでい
たものの、ある事情から夫の故郷へ引っ越すことに。そこから二人の関係は少
しずつ変わり始めます。結婚生活には山もあれば谷もあるのが当然で、だから
こそ、結婚式では「病める時も健やかなる時も……」と誓うのでしょう。

今月ご紹介する作品は、理想の妻がある日突然、何らかの事件に巻き込まれた
形跡を残して姿を消してしまうというサスペンス映画。監督は大ヒット映画
『セブン』(1995年)を撮ったデヴィッド・フィンチャーです。

■『ゴーン・ガール』(アメリカ・2014年/デヴィッド・フィンチャー監督)

 裕福な家庭の一人娘エイミー。母親は著名な作家で、娘のエイミーをモデ
 ルに絵本を出版しており、たくさんのファンがいます。ファンは“絵本の
 中のエイミー”を小さい頃から知っており、彼女が大人になった現在も、
 「アメージングエイミー(完璧なエイミー)」として彼女を見ています。
 エイミー自身は、その“虚構のエイミー”を嫌悪していました。

 そんな時、彼女はパーティーでニックと出会います。二人の仲は急速に深
 まり、結婚生活をスタートさせます。しかしその後、二人は仕事に行き詰
 まり、キャリアの危機を迎えることに。そんな時、ニックの母親の病気を
 理由にニックの故郷ミズーリへ引っ越すことになります。ニューヨークと
 違う田舎町での暮らしになじめないエイミー。一方で、妹のマーゴと協力
 して母を看取り、バーを経営しながら、生まれ育った町でのんびり暮らす
 ニック。二人の溝は徐々に深くなっていくのでした。

 そんな中、五回目の結婚記念日にエイミーは忽然と姿を消してしまいます。
 家の中は争った形跡があり、誘拐事件として捜査が開始され、小さな町は
 騒然となります。そして、疑いの目は次第に夫ニックへと向けられていく
 のです。

(鑑賞のポイント)
 1.自分が相手に対して持っている思い込みが、その相手にどんな影響を与
  えるか?
 2.夫婦に問題が生じた場合、両親や兄弟・姉妹との関係性はどうなるか?
 3.結婚生活を続けることの意味は何か?

エイミーはどこにいるのか、犯人は夫なのか──?観客は「エイミー探し」を
しながら、同時に親子や兄弟、そして夫婦という濃密な人間関係の難しさに気
付きます。人間の心の奥にあるものを少しずつ見せながら、アッと驚く展開を
仕掛けてくるフィンチャー監督の才能が光る作品です。

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