『日本の人事部 LEADERS』vol.11
7/12

2 0 0 9 年 3 月 か ら 開 催 し て い る 、 日 本 の 人 事 部 「 H R カ ン フ ァ レ ン ス 」 。 日 本 最 大 の H R ネ ッ ト ワ ー ク『 日 本 の 人 事 部 』 が 主 催 す る 、H R の 一 大 イ ベ ン ト で す 。経 営 者 や 人 事 、 管 理 職 に 必 要 な 最 新 の 情 報 や 他 社 の 事 例 、 ノ ウ ハ ウ な ど を 学 べ ま す 。 ワ ー ク シ ョ ッ プ や ラ ン チ ・ ミ ー テ ィ ン グ な ど で 、 人 事 キ ー パ ー ソン 同 士 に よ る 新 た な ネ ッ ト ワ ー ク 作 り も 可 能 。 業 種 や 企 業 規 模 、 立 場 を 超 え て 新 た な 「 人 脈 作 り 」 が で き る と 、 参 加 さ れ た 皆 さ ま か ら は 毎 回 ご 好 評を い た だ い て い ま す 。 ※ 写 真 は 2 0 1 9 年 ま で の イ ベ ン ト 開 催 時 の 様 子 で す 。リ ア ル イ ベ ン ト 開 催 時 の 様 子※ レ ポ ー ト の 肩 書 な ど は 、 す べ て イ ベ ン ト 当 時 の も の で す 。※ 本 誌 の レ ポ ー ト は ダ イ ジ ェ ス ト 版 で す 。「 H R カ ン フ ァ レ ン ス 」 公 式 ペ ー ジ で は 、 全 文 を ご 覧 に な れ ま す 。( htt p s: / /ji nji b u.j p / hr- c o nf er e n c e / )こ れ ま で 「 人 ・ 組 織 ・ 経 営 」 に 関 す る さ ま ざ ま な 重 要 課 題 を 取 り 上 げ て き た 、 日 本 の 人 事 部 「 H R カ ン フ ァ レ ン ス 」 。 多 く の 皆さ ま か ら ご 支 持 の 声 を い た だ き 、 今 で は 日 本 最 大 の H R イ ベ ン ト と し て 定 着 い た し ま し た 。 2 0 2 0 年 か ら は 、 オ ン ラ イ ン で開 催 し 、 ど の よ う な 環 境 下 で も 学 び た い と い う 人 事 の 皆 さ ま の 気 持 ち に 応 え ま し た 。 本 コ ー ナ ー で は 、 「 H R カ ン フ ァ レ ン ス2 0 2 2 」 で 開 催 し た 一 部 の セ ッ シ ョ ン の 様 子 を レ ポ ー ト に し て お 伝 え し ま す 。イ ベ ン ト レ ポ ー ト

元のページ  ../index.html#7

このブックを見る