『日本の人事部 LEADERS』vol.11
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のがの生し続何がき中残は少集へが求はがに何を考のの、聞。先 を 見 せ 、 キ ャ ラ を 立 た せ て 、立 命 館 大 学 ス ポ ー ツ 健 康 科 学 部 ス ポ ー ツ 健 康 科 学 科 教 授さ んフ ィ ー ド バ ッ ク す るメ ン バ ー の 個 性 が 生 き るチ ー ム ビ ル デ ィ ン グ市 場 環 境目ま ぐ る し く変 化ま せ ん。 今 後も成 長ビ リ テ ィ」 。 環 境 ・ 社 会 ・ 経 済え、ど う動く べ き な の で し ょ う か巻 頭イ ン タ ビ ュ ー「 人 ・ 組 織 ・ 経 営 」 研 究 の 第 一 人 者 に 聞 くす る近 年 、 前 例 踏 襲け る た め に必 要配 慮し た経 営。「 人 ・ 組 織 ・ 経 営 」 研 究「 個 人 」 を 主 語 に 人 的 資 本 を 捉 え 、サ ス テ ナ ブ ル な 企 業 経 営 へ経 営 戦 略 の 成 否 を 分 け る 存 在 と な る経 済 学 研 究 科 ・ 経 済 学 部 教 授さ んこ れ か ら の 人 事 は東 京 大 学 大 学 院 経 営で はな の か が議 論さ れ るめ ら れ て い ま す。 人 事第 一 人 者れ な い と痛 感し て い る企 業で、 近 年 注 目をめ て い る の が「、 企 業持 続 的方 々にそ の ヒ ン ト を「 サ ス テ ナ ブ ル 人 事 」 が企 業 の 競 争 優 位 性 を 生 み 出 す社 内 外 と 対 話 を 重 ね る 、新 た な 人 事 パ ー ソ ン の 役 割 と は法 政 大 学 大 学 院 政 策 創 造 研 究 科 教 授な く あ りサ ス テ ナ発 展す る た め にき ま し たさ ん山 浦 一 保柳 川 範 之石 山 恒 貴人 ・ 組 織 ・ 経 営サ ス テ ナ ビ リ テ ィ

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