『LEADERS』vol.8_デジタルブック

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日本の人事部「ＨＲアワード2019」企業人事部門 個人の部 最優秀賞に輝いた、ソフトバンク株式会社 人事本部 副本部長の源田泰之さん。ソフトバンクの採用・人材開発の責任者として、ソフトバンクグループの後継者育成機関「ソフトバンクアカデミア」や新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」、HRテクノロジーを活用した採用など、さまざまな施策を打ち出して、成果をあげています。「ＨＲカンファレンス」や『日本の人事部』にもたびたび登場するなど、人事のオピニオンリーダーとして知られる源田さんに、これまでのキャリアの軌跡やソフトバンク人事部門の展望、日本の人事が抱える課題についてお話をうかがいました。日本の人事部「ＨＲアワード2019」受賞者インタビュー「ＨＲアワード2019」企業人事部門 個人の部 最優秀賞 受賞人事の常識や社内の慣行にとらわれない！人と事業をつなぐミッションに挑み続ける“ソフトバンク流”人事改革ソフトバンク株式会社 人事本部 副本部長 兼 採用・人材開発統括部統括部長 兼 未来人材推進室 室長源田泰之さんげんだ・やすゆき／1998年入社。営業を経験後、2008年より現職。ソフトバンクグループ社員向けの研修機関であるソフトバンクユニバーシティおよび後継者育成機関のソフトバンクアカデミア、新規事業提案制度（ソフトバンクイノベンチャー）の責任者。SBイノベンチャー・取締役を務める。孫正義が私財を投じ設立した、公益財団法人 孫正義育英財団の事務局長。孫正義育英財団では、高い志と異能を持つ若者が才能を開花できる環境を提供、未来を創る人材を支援。教育機関でのキャリア講義や人材育成の講演実績など多数。日本の人事部「ＨＲアワード2019」企業人事部門 個人の部 最優秀賞 受賞。64