日本の人事部　2018 Vol.6

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【巻頭インタビュー】「人・組織・経営」研究の第一人者に聞くcontents【ＨＲカンファレンス2017 レポート】ＨＲのオピニオンリーダーが集結！ 日本最大のＨＲイベント1643812不確実性の時代を生き抜くための“アジリティ”とは18人事プロフェッショナルの条件 ～経営に資する人事について考える～カゴメ　有沢正人氏／武田薬品工業　藤間美樹氏／明治大学専門職大学院　野田 稔氏30組織風土改革をどのように推進すればいいのか？～クレディセゾンと日本郵便の取り組み～クレディセゾン　武田雅子氏／日本郵便　伊藤伸也氏／多摩大学大学院　徳岡晃一郎氏32時代を切り開く「経営人材」を育成するpeople rst　八木洋介氏／早稲田大学ビジネススクール　入山章栄氏34人事が知るべき「生産性向上」と「イノベーション」法政大学大学院・一橋大学　米倉誠一郎氏36「働き方改革」成功の条件 －生産性を高めるには－同志社大学　太田 肇氏38戦略人事・タレントマネジメントをどのように推進すればいいのか～グローバル企業のテクノロジー活用事例～武田薬品工業　藤間美樹氏／楽天　杉原章郎氏／学習院大学　守島基博氏40「HR Technology先進国アメリカ」から学ぶ組織人事の未来～HR Technology Conference & Expo＠LasVegasレポート～リンクアンドモチベーション　麻野耕司氏42AI・VR・アナリティクス…… テクノロジーが採用活動を変革する！日立製作所　中村亮一氏／アクセンチュア　佐藤優介氏／ソフトバンク　源田泰之氏／横浜国立大学大学院　服部泰宏氏44『日本の人事部』編集部が厳選！　注目の特別講演レポート博報堂　嶋本達嗣氏／SDIコンサルティング　藤原誠司氏20“エンゲージメント”が社員と企業を共に成長させる味の素　髙倉千春氏／ GEジャパン　谷本美穂氏／法政大学大学院　石山恒貴氏28フィードバック入門：耳の痛いことを通知し、部下や職場を立て直す技術東京大学　中原 淳氏22優れた経営者の条件 一橋大学大学院　楠木 建氏24社員の力を引き出し強みを活かす、言葉の「かけ方」と「聴き方」 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス　島田由香氏／サイバーエージェント　曽山哲人氏／法政大学　宮城まり子氏　　26働き方改革プラットフォームの挑戦～人生三毛作時代の働き方と新たな人事部の地平～A.T. カーニー　梅澤高明氏／GROOVE X　林 要氏／チームスピリット　荻島浩司氏／関西学院大学　間中健介氏日本企業には、まだまだ人的資産が眠っている「個人が選択する」ための制度設計を進めて改革への強いモチベーションを持った組織へ慶應義塾大学 商学部 教授　樋口美雄さん「キャリアの成功」を個人が定義していく時代社員の自律性を高めるキーワードは「自分で選ぶ仕組み」と「上司と部下のコミュニケーション」法政大学 キャリアデザイン学部 教授　武石恵美子さんデジタル・ディスラプションの時代他社と差別化し独自の人事戦略を実践する人事部がすべての人のリーダーシップを開花させる一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 研究科長・教授　一條和生さんvol.6