日本の人事部　2018 Vol.6

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HR領域の“傾向と対策”INDEXいま注目すべきテーマを徹底解説！白河桃子 氏御社の働き方改革、間違ってませんか？　経営戦略としての働き方改革89新居日南恵 氏「家族留学」は企業の採用・人材育成に、どのような効果をもたらすのか94浜屋祐子 氏育児と仕事の両立支援の「隠れた重大事」にアクションを99伊藤禎則 氏『AI時代／人生100年時代』における大人の学び90松村真宏 氏経営課題への仕掛学的アプローチ95西原（廣瀬）文乃 氏知識創造を促進し、イノベーションを起こす組織と人材100山本 寛 氏「中だるみ社員」を、企業はどうすれば戦力化できるのか91平田麻莉 氏新たなプロフェッショナル人材獲得競争に乗り遅れないために96鈴木竜太 氏「何がしたいか」から「何ができるか」101神谷 俊 氏データと対峙する知性 ～A社の採用データ分析を踏まえて～92大内伸哉 氏労働者の幸福とは何か？97安田洋祐 氏働き方改革を妨げる「コーディネーションの失敗」102見舘好隆 氏日本におけるインターンシップの未来93松浦民恵 氏仕事と介護の両立支援を実効性あるものにするために98佐々木圭一 氏伝え方はセンスではない、技術だ103企業が成長・発展していく上で、人事は重要な役割を担っています。近年は人・組織に関する課題が増える一方であり、最新の情報を日々チェックし、他社の事例やノウハウをいち早く収集することは、人事に携わる方々にとって必須課題となっています。そこで本コーナーでは、『日本の人事部』編集部が、いま人事が考えなければならない15のテーマをピックアップ。長年にわたりオピニオンリーダーとして活躍されてきた第一人者と、現在注目を集めている新進気鋭の若手論客の方々に、解説していただきました。自社の課題解決のためのヒントを見つけてください。