「日本の人事部 LEADERS」vol.5

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HR領域の“傾向と対策”INDEX島貫智行 氏小酒部さやか 氏中野円佳 氏伊達洋駆 氏浅川正健 氏中澤二朗 氏安斎勇樹 氏廣　優樹 氏徳岡晃一郎 氏小沼大地 氏小野善生 氏西久保浩二 氏田中研之輔 氏坂本雅明 氏武石恵美子 氏森永雄太 氏琴坂将広 氏人事部門のデリバラブルと四つの現場これからは、人事が経営戦略を握る時代！「ガバナンス」としてのダイバーシティ推進新卒採用の観点いま企業内キャリアコンサルティングに何を期待するのか？「働き方改革」を超えてワークショップの意義を問い直す―― 問いのデザインによる人材開発人事として知っておきたい、社員が2枚目の名刺を持つ価値新たな時代の幕開けに求められる「イノベーターシップ」社会課題の現場がイノベーションを起こせる人材を育むリーダーシップはフォロワーの認知で決まるいま、日本企業に求められる福利厚生とは働き方の「質」が問われる今、組織エスノグラフィーにできること若手社員のリーダーシップを発芽させる経営課題としての女性社員のキャリア開発ジョブ・クラフティングとは三遊間でオーライと叫ぶこと!?急速なグローバル化には、試行錯誤の許容と外部人材の活用が必要いま注目の17テーマを徹底解説！971031099810411099105111100106112101107113102108企業が成長・発展していく上で、人事は大きな役割を担っています。近年は人・組織に関する問題が途絶えることがなく、最新の情報を日々チェックし、他社の事例やノウハウをいち早く収集することは、人事に携わる方々にとって必須課題となっています。そこで本コーナーでは、『日本の人事部』編集部が、いま人事が考えなければならない17のテーマをピックアップ。長年にわたりオピニオンリーダーとして活躍されてきた各分野の第一人者と、現在注目を集めている新進気鋭の若手論客の方々に、解説していただきました。自社の課題解決のためのヒントを見つけてください。