日本の人事部

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『日本の人事部』は、人事や人材開発などに携わる方々のお役立ちサイトとして、人・組織に関する最新情報や、事例・ノウハウを提供しています。企業の経営者や人事部門と「人・組織」ビジネス業をネットワークし、マッチングすることで、“人フィールド”全体の活性化を担って参りました。現在は、人事キーパーソン会員約62,000人、人・組織ビジネス業のプロフェッショナル会員約3,000人を擁する、日本最大のHRネットワークへと成長いたしました。また、ウェブだけでなく、学びと交流の場としてイベント「HRカンファレンス」や、HR業界で功績のあった方々を表彰する「HRアワード」なども開催しています。2013年秋には、日本企業の人事部門の実態や課題を幅広く調査する「1000社人事実態調査」を実施。「人事白書」としてまとめるなど、「人・組織・経営」について、さまざまな形で情報を発信しています。人・組織・経営を担う皆さまのサポートツールとして、ぜひご活用ください。『日本の人事部』とは日本の人事部HRアワード人事白書HRカンファレンスご挨拶　企業が経営環境の変化に対応し成長を続けていくためには、経営の根幹となる“人”や“組織”に関して常に最新の情報やノウハウを収集し、戦略を描いていかなければなりません。当社は業界に先駆けて、人事・人材開発のポータルサイト『日本の人事部』をスタート。人・組織に関連する情報を体系化してご提供するほか、日本全国の企業の皆さまが他社と共に学び、共有・連携し、成長していくための場をご提供して参りました。　現在では企業人事部や、人材サービス業・人材育成ビジネス業など、“人フィールド” に携わる方々、62,000人以上が会員として利用する、日本最大のHRネットワークを形成しています。これも一重に、皆さまのご支援の賜物と、御礼申し上げます。　2014年10月にはサイト開設10周年を迎えますが、この節目の年に『日本の人事部』では、さらに皆さまのお役に立てるよう、人事ネットワークの拡大やコンテンツの強化、サービスの拡充に取り組み、皆さまの課題解決の強化に努めて参ります。　その第一弾としてお届けするのが、HRの総合情報誌『日本の人事部 LEADERS』vol.2です。環境の激しい変化に直面しても柔軟に対応し、人事に関わる方々に新たな価値を生み出していただきたいという願いを込めて、メインテーマは「人・組織・経営のレジリエンス」と設定。HRにおける、さまざまなジャンルの第一人者100人にご登場いただき、読者の皆さまへ熱いメッセージをお送りします。全国の企業が、組織という垣根を越えて、日本全体で人事や人材育成、組織開発について考えられる仕組み作りにも挑戦し、しなやかで活力ある企業作りの支援を行って参ります。　本誌が人事・人材開発のあり方について考えるきっかけとなり、“人フィールド”活性化の一助となることを願っています。『日本の人事部』企画・運営株式会社アイ・キュー　代表取締役社長　林 城

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