職場のウェルビーイングを実現していく際に求められる従業員の主体的行動について紹介していきます。今回は、従業員が自ら支援を求める行動である「支援（援助）要請」という考え方を紹介します。
2022/12/26 関連キーワード：森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室 支援要請 ウェルビーイング
