日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」 人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまが集う、日本最大のHRイベント
2018年5月15日(火)・16日(水)・17日(木)・18日(金)開催 [主催]『日本の人事部』(株式会社アイ・キュー)
[後援]厚生労働省 経済産業省(予定)[会場]大手町サンケイプラザ

スケジュール表(参加お申込み)

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※「HRカンファレンス2018-春-[東京]」は、8講演まで申し込むことができます。

※HRカンファレンスは大変多くの方が参加を希望されるイベントですので、確実に参加できる講演のみお申し込みください。

※お申し込みが一定数に達した講演は順次受付を締め切ります。

  • 参加希望の講演のチェックボックスにチェックを入れた後、画面下部の「参加申込み・申込内容変更の手続きへ」をクリックして次へ進んでください。
  • 特大会場のセッションを受講する場合、必ず指定の特別講演または大会場講演を受講してください。(同じ色の講演から一つ選択)
  • 講演企業のご同業にあたる立場の方は、講演企業の判断により、参加をご遠慮いただく場合がございます。その場合は、同じ時間帯の他の講演に改めてお申し込みください。

<5月15日(火)のプログラム>

5月15日(火)9:30
|
10:30
特別講演[A-1]
満席

5月15日(火)9:30~10:30

競争力を高める「働き方改革」~意識変革×HRテクノロジー×人事制度=戦略的構造転換
詳細
特別講演[A-2]
満席

5月15日(火)9:30~10:30

WEB面接が採用の現場を変える ~Cloud型採用管理システムによる働き方改革~
詳細
特別講演[A-3]
満席

5月15日(火)9:30~10:30

見た目だけを気にしたダイエットをしていませんか?~生産性の可視化で失敗しない働き方改革
詳細
特別講演[A-4]
満席

5月15日(火)9:30~10:30

4000人の実績から語る失敗しない採用ノウハウ~精神障がい者雇用義務化に向けて~
詳細
大会場[A-5]
満席

5月15日(火)9:30~10:30

“組織文化の見える化”から始まる「生産性向上」
詳細
ワークショップ[WS-1]
満席

5月15日(火)9:30~11:30

「0→1人材」「1→10人材」の育成論~答えのない時代に求められる考える力とは?
詳細
ワークショップ[WS-2]
満席

5月15日(火)9:30~11:30

変化する組織が抑えている2つのツボ 研修で仕掛ける「いつ」と「なに」
詳細
5月15日(火)10:45
|
11:55
特大会場[A]
※「特別講演A」または「大会場A」の受講が必須です。上記から一つ選択してください。
満席

5月15日(火)10:45~11:55

「新規事業を創出する人材」「イノベーションを起こす組織」はどうすれば生まれるのか
詳細
株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括 曽山 哲人氏
早稲田大学ビジネススクール/早稲田大学大学院商学研究科 准教授 入山 章栄氏
 
13:00
|
14:00
特別講演[B-1]
満席

5月15日(火)13:00~14:00

「本質的に、マネジャーを育てる」とは? ビヨンドがコンサルタントの視点でひも解く!
詳細
特別講演[B-2]
満席

5月15日(火)13:00~14:00

デンソーテクノの事例に学ぶ グローバル化実現への細やかなサポートと昇格要件化の効果
詳細
特別講演[B-3]
満席

5月15日(火)13:00~14:00

今こそ、OJTを真剣に考えてみよう~時短、効率化に合わせた新しいOJTの姿とは~
詳細
特別講演[B-4]
満席

5月15日(火)13:00~14:00

炎上から会社を守る!SNS(ソーシャルメディア)リスクマネジメントの重要性と活用手法
詳細
大会場[B-5]
満席

5月15日(火)13:00~14:00

AI時代の“採用”と“育成”を考える―ソニーの取り組みから、これからの人材戦略へ
詳細
ワークショップ[WS-3]
満席

5月15日(火)13:00~15:00

生産性を上げる実践的な「人を動かす」プレゼンテーションの秘訣とは
詳細
ワークショップ[WS-4]

5月15日(火)13:00~15:00

海外の売上高が日本を超えた。その時、オペレーションと組織、人財をどうすべきか?
詳細
5月15日(火)14:15
|
15:25
特大会場[B]
※「特別講演B」または「大会場B」の受講が必須です。上記から一つ選択してください。
満席

5月15日(火)14:15~15:25

グーグル人事部・採用学の服部氏と考える 「良いキャリア採用・悪いキャリア採用」
詳細
グーグル合同会社 人事部 採用企画マネージャー 河村 大督氏
神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 服部 泰宏氏
エン・ジャパン株式会社 代表取締役社長 鈴木 孝二氏
15:40
|
16:40
特別講演[C-1]
満席

5月15日(火)15:40~16:40

あなたの会社は大丈夫!? “人事評価制度7つの誤解”を徹底解説!!
詳細
特別講演[C-2]
満席

5月15日(火)15:40~16:40

社員の意識・行動を変えるオフィス空間!? 行動心理を活かした働き方改革術とは
詳細
特別講演[C-3]
満席

5月15日(火)15:40~16:40

“戦略→評価→育成→成長(業績向上)”の好循環を得るために人事部ができること
詳細
特別講演[C-4]
満席

5月15日(火)15:40~16:40

人事を科学する!データを用いた人事業務の進め方とデータ活用事例
詳細
特別講演[C-5]
満席

5月15日(火)15:40~16:40

なぜ経営人材に「リベラルアーツ研修」が必要なのか~ANAとNTTドコモの取組み~
詳細
特別講演[C-6]
満席

5月15日(火)15:40~16:40

共感と安心が成果を生む! 組織開発や働き方改革にも通じる、リーダーが持つべきスキル
詳細
ワークショップ[WS-5]
満席

5月15日(火)16:00~18:00

財務研修をお探しの人事の方へ 眠くならずに学べる!「実践型」財務研修
詳細
特別セッション[SS-1]
満席

5月15日(火)15:40~18:00

人事パーソンに求められる「マーケティング力」
詳細
16:55
|
18:05
特大会場[C]
満席

5月15日(火)16:55~18:05

人事が解決すべき「日本企業の問題点」――人事が考え、行動すべきこと
詳細
株式会社people first 代表取締役/株式会社ICMG 取締役 八木 洋介氏
法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科 教授/一橋大学イノベーション研究センター 特任教授 米倉 誠一郎氏

<5月16日(水)のプログラム>

9:30
|
10:30
特別講演[D-1]
満席

5月16日(水)9:30~10:30

リーダーシップ・トランジション ― 経営人材への飛躍を目指して ―
詳細
特別講演[D-2]
満席

5月16日(水)9:30~10:30

明日からできるモチベーションマネジメント ~エンゲージメントの強化と生産性向上~
詳細
特別講演[D-3]
満席

5月16日(水)9:30~10:30

「知性の成熟度」を高めることで組織業績を上げることを一緒にやる人集まれ!
詳細
特別講演[D-4]
満席

5月16日(水)9:30~10:30

Disney&USJで学んだ 現場を強くするリーダーの原理原則
詳細
大会場[D-5]
満席

5月16日(水)9:30~10:30

2018年新入社員の傾向と、5年分のデータから読み解く『適切な育成方法』とは?
詳細
ワークショップ[WS-6]
満席

5月16日(水)9:30~11:30

生産性向上に直結するファシリテーションスキル~次世代リーダーの必須スキルとは~
詳細
ワークショップ[WS-7]

5月16日(水)9:30~11:30

従業員の介護離職ゼロに向けて~介護のさまざまなケースを学び、認識を深める~
詳細
10:45
|
11:55
特大会場[D]
※「特別講演D」または「大会場D」の受講が必須です。上記から一つ選択してください。
満席

5月16日(水)10:45~11:55

「好き嫌い」の復権
詳細
一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 教授 楠木 建氏
 
13:00
|
14:00
特別講演[E-1]
満席

5月16日(水)13:00~14:00

人事力のスパイラルアップ~人事機能の継続的強化のプロセスとは?~
詳細
特別講演[E-2]
満席

5月16日(水)13:00~14:00

求められる人財見極め力! 見極めツールと、見極め人財認定資格制度のご紹介
詳細
特別講演[E-3]
満席

5月16日(水)13:00~14:00

「働き方改革」で変わる組織のあり方-新時代の管理職がおさえるべき3つのポイント-
詳細
特別講演[E-4]
満席

5月16日(水)13:00~14:00

トヨタが挑む営業の生産性向上方法とは~TQMによる営業部門の構造改革について~
詳細
大会場[E-5]
満席

5月16日(水)13:00~14:00

中外製薬流! 個人×組織の成長を加速させる変革型次世代マネジャー育成4つの成功要因
詳細
ワークショップ[WS-8]
満席

5月16日(水)13:00~15:00

メンタルヘルスから考える問題社員の扱い方 ~“面倒な社員”で片づけて大丈夫?~
詳細
ワークショップ[WS-9]
満席

5月16日(水)13:00~15:00

内定者の「意識」が変わり「知識」も身に付く「ビジネスリテラシーの高め方」とは?
詳細
14:15
|
15:25
特大会場[E]
※「特別講演E」または「大会場E」の受講が必須です。上記から一つ選択してください。
満席

5月16日(水)14:15~15:25

成長企業における1on1導入の最前線と本質
詳細
株式会社MonotaRO 常務執行役 甲田 哲也氏
ビジネスコーチ株式会社 取締役副社長/BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ 橋場 剛氏
15:40
|
16:40
特別講演[F-1]
満席

5月16日(水)15:40~16:40

タレントマネジメントで人事戦略にマーケティング思考を~科学的人事の始め方と未来~
詳細
特別講演[F-2]
満席

5月16日(水)15:40~16:40

研修内製化がもたらす自律型組織とは?~新風を巻き起こしているCRAZY社の事例~
詳細
特別講演[F-3]
満席

5月16日(水)15:40~16:40

16年間の経験でわかった組織開発と能力開発の実務~成長した5つの好事例~
詳細
特別講演[F-4]
満席

5月16日(水)15:40~16:40

大手有利の売り手市場で、採用に成功している中小企業のWEB戦略
詳細
大会場[F-5]
満席

5月16日(水)15:40~16:40

大手200社も導入した障がい者雇用の新しいカタチ 行政誘致も実現した就農モデル
詳細
ワークショップ[WS-10]

5月16日(水)16:00~18:00

社員の英語学習完走率90%超え! 持続しないメカニズムから逆算された新手法を体感!
詳細
特別セッション[SS-2]
満席

5月16日(水)15:40~18:00

人手不足を乗り越え、全員活躍企業を実現! 「ベテラン人材」活性化のポイントとは
詳細
16:55
|
18:05
特大会場[F]
※「特別講演F」または「大会場F」の受講が必須です。上記から一つ選択してください。
満席

5月16日(水)16:55~18:05

人事担当者に求められる「人材像」とは 何を学び、どんなキャリアを描いていけばいいのか
詳細
味の素株式会社 理事 グローバル人事部長 髙倉 千春氏
武田薬品工業株式会社 グローバルHR グローバルHRBPコーポレートヘッド 藤間 美樹氏
学習院大学 経済学部経営学科 教授 守島 基博氏

<5月17日(木)のプログラム>

9:30
|
10:30
特別講演[G-1]
満席

5月17日(木)9:30~10:30

実例から伝える事業企画のつくり方-成功と失敗を分ける5つのポイント-
詳細
特別講演[G-2]
満席

5月17日(木)9:30~10:30

働き方改革時代のインナーコミュニケーション~エンゲージメント予算の使い方~
詳細
特別講演[G-3]
満席

5月17日(木)9:30~10:30

【人生100年時代】シニア社員がイキイキと活躍しやすい職場とは?
詳細
特別講演[G-4]

5月17日(木)9:30~10:30

営業部門育成のために人事部がおさえるべきポイントとは
詳細
大会場[G-5]

5月17日(木)9:30~10:30

サッカー元日本代表選手に学ぶ「プロフェッショナリズムとリーダーシップ」
詳細
特別講演[G-7]
満席

5月17日(木)9:30~10:30

労災認定の現状から読み解く、人事に求められる従業員の健康リスク対策とは?
詳細
ワークショップ[WS-11]
満席

5月17日(木)9:30~11:30

世界のエリートがやっている会計の新しい教科書 体感! BSアプローチ会計入門研修
詳細
10:45
|
11:55
特大会場[G]
※「特別講演G」または「大会場G」の受講が必須です。上記から一つ選択してください。

5月17日(木)10:45~11:55

26%生産性向上を実現した日本マイクロソフトの次なる挑戦 -イノベーションを生み成果を出すアナリティクスとAI活用-
詳細
日本マイクロソフト株式会社 執行役員人事本部長 杉田 勝好氏
日本マイクロソフト株式会社 Office ビジネス本部シニアプロダクトマネージャー 輪島 文氏
明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科 教授 野田 稔氏
 
13:00
|
14:00
特別講演[H-1]
満席

5月17日(木)13:00~14:00

「組織変革を成功させる原理原則」~組織の活性のために人事部門が今すべき事とは~
詳細
特別講演[H-2]
満席

5月17日(木)13:00~14:00

エンジニア採用の新常識?! 量だけ追う採用から質を見極める採用への変革
詳細
特別講演[H-3]
満席

5月17日(木)13:00~14:00

思考が多様化している時代の新入社員を育成する、メンター必須のフィードバック術
詳細
特別講演[H-4]
満席

5月17日(木)13:00~14:00

離職率1%企業のES向上事例が学べる―従業員に選ばれ続けるためのES経営―
詳細
特別講演[H-5]
満席

5月17日(木)13:00~14:00

VR体験が起こすアングルシフト 異なる立場を「体感する」ことがダイバーシティ推進の鍵
詳細
特別講演[H-6]
満席

5月17日(木)13:00~14:00

今ドキ若者をやる気にさせる管理職の育て方 〜human2.0時代のマネジメント〜
詳細
ワークショップ[WS-12]
満席

5月17日(木)13:00~15:00

イノベーションに挑む企業必見! デザイン思考&新事業・製品の企画開発力強化の決定版
詳細
ランチ・ミーティング[LM-1]
満席

5月17日(木)12:10~14:10

AI+IoTの時代に求められる「職場の観察力」とは チームや従業員の行動から何をつかみ、どう活かすのか
詳細
※本セッションは、参加費用3,000円(食事代込)が必要です。
14:15
|
15:25
特大会場[H]

5月17日(木)14:15~15:25

組織開発の新たな地平~診断・介入による変革から、社員自ら推進する自律的な変革へ~
詳細
野村證券株式会社 人材開発部 Managing Director 岸本 和久氏
ブラザー工業株式会社 人事部採用教育G シニア・チーム・マネジャー 佐々木 泰幸氏
ヴィジョンアーツ株式会社 代表取締役社長 萩原 崇氏
株式会社ヒューマンバリュー 代表取締役社長 兼清 俊光氏
 
15:40
|
16:40
特別講演[I-1]
満席

5月17日(木)15:40~16:40

GPTW・No.1企業から学ぶ、働きがいのある会社を醸成した事例と新法則
詳細
特別講演[I-2]
満席

5月17日(木)15:40~16:40

「日本版エグゼクティブ教育研究会」から見えてきた日本企業の課題
詳細
特別講演[I-3]
満席

5月17日(木)15:40~16:40

「同一労働同一賃金」で、企業と人事部門が対応すべきポイント
詳細
特別講演[I-4]
満席

5月17日(木)15:40~16:40

20卒向けインターンシップの最前線~採用管理システム最新活用事例~
詳細
特別講演[I-5]
満席

5月17日(木)15:40~16:40

管理職ゼロ、階層もナシの組織が実践する、社員の意欲を引き出す目標管理の形とは?
詳細
特別講演[I-6]
満席

5月17日(木)15:40~16:40

働き方改革×ICTで変わる! これからの新人・若手教育
詳細
ワークショップ[WS-13]
満席

5月17日(木)16:00~18:00

「健康経営」と「働き方改革」一体化推進のススメ-なぜ健康が生産性を上げるのか-
詳細
特別セッション[SS-3]
満席

5月17日(木)15:40~18:00

人事に活かす脳科学
詳細
16:55
|
18:05
特大会場[I]
※「特別講演I」の受講が必須です。上記から一つ選択してください。
満席

5月17日(木)16:55~18:05

自ら成長できる人材が集まれば、強い現場が生まれる~「自律型組織」の作り方~
詳細
(公財)日本ラグビーフットボール協会 コーチングディレクター/株式会社チームボックス 代表取締役/一般社団法人日本ウィルチェアーラグビー連盟 副理事長/一般社団法人スポーツコーチングJapan 代表理事 中竹 竜二氏
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長 島田 由香氏
慶應義塾大学大学院 理工学研究科 特任教授 小杉 俊哉氏

<5月18日(金)のプログラム>

9:30
|
10:30
特別講演[J-1]
満席

5月18日(金)9:30~10:30

マーケティングを革新する生活者発想とは~顧客発想と違う、イノベーションの源泉~
詳細
特別講演[J-2]
満席

5月18日(金)9:30~10:30

最新事例から紐解く、採用活動解禁前の母集団形成を成功に導く攻略法とは?
詳細
特別講演[J-3]
満席

5月18日(金)9:30~10:30

「やらない」「デキない」「伸びない」社員の育て方
詳細
特別講演[J-4]
満席

5月18日(金)9:30~10:30

HRテクノロジーの活用により採用を成功に導く新戦略
詳細
特別講演[J-5]
満席

5月18日(金)9:30~10:30

ストレスチェックの集団分析を組織改善に活かす!標準的な分析+αの手法と活用事例
詳細
特別講演[J-6]
満席

5月18日(金)9:30~10:30

人財戦略としての「働き方改革」~社員がいきいき働く生産性の高い組織の作り方~
詳細
特別講演[J-7]
満席

5月18日(金)9:30~10:30

組織進化をリードする次世代人材をどう育てるか? 人が育つ「3つのデザイン」
詳細
ワークショップ[WS-14]
満席

5月18日(金)9:30~11:30

マインドセットが人と組織を変える~『自分の小さな箱から脱出する方法』の一部を体験
詳細
10:45
|
11:55
特大会場[J]
※「特別講演J」の受講が必須です。上記から一つ選択してください。
満席

5月18日(金)10:45~11:55

「多様性」が組織を強くする!
詳細
日本マクドナルド株式会社 執行役員 人事本部長 長 敦子氏
サイボウズ株式会社 執行役員 事業支援本部長 中根 弓佳氏
株式会社ローソン 人事本部 部長 山口 恭子氏
法政大学大学院 政策創造研究科 教授 石山 恒貴氏
 
13:00
|
14:00
特別講演[K-1]
満席

5月18日(金)13:00~14:00

『ストレスチェックで健康経営』―ストレスチェック分析結果から見える職場改善策―
詳細
特別講演[K-2]
満席

5月18日(金)13:00~14:00

2018年以降の障がい者労働市場をデータで解説~市場変化に対応した雇用戦略とは~
詳細
特別講演[K-3]
満席

5月18日(金)13:00~14:00

Lead the self ~先が見えない時代に必要なリーダーシップとは~
詳細
特別講演[K-4]
満席

5月18日(金)13:00~14:00

数字に強いビジネスパーソンの育て方~会社を強くするのに必要な数的思考~
詳細
特別講演[K-5]
満席

5月18日(金)13:00~14:00

キャリア採用の母集団最大化 ~エージェントから数多く質のいい推薦を維持する方法~
詳細
特別講演[K-6]
満席

5月18日(金)13:00~14:00

「働き方改革」時代の学習機会提供の難所と乗り越え方
詳細
特別講演[K-7]
満席

5月18日(金)13:00~14:00

タフな環境で飛躍できる人材の見極め方~グローバル越境プログラム7年間の分析結果~
詳細
ワークショップ[WS-15]
満席

5月18日(金)13:00~15:00

たった2日間で1400もの企画案を引き出した発想法 アニマル・シンキング!
詳細
14:15
|
15:25
特大会場[K]
※「特別講演K」の受講が必須です。上記から一つ選択してください。
満席

5月18日(金)14:15~15:25

社員の成長を促し、組織を元気にするためのアプローチ ヤフーの事例から学ぶ「組織開発」
詳細
ヤフー株式会社 常務執行役員 コーポレート統括本部長 本間 浩輔氏
南山大学 人文学部心理人間学科 教授/人間関係研究センター センター長 中村 和彦氏
15:40
|
16:40
特別講演[L-1]
満席

5月18日(金)15:40~16:40

働き方改革がミドルマネジャーの役割を変える その時、人事は何をすべきか?
詳細
特別講演[L-2]
満席

5月18日(金)15:40~16:40

サーバントリーダーシップによる組織開発の真実~事例紹介:吉野家の取り組み~
詳細
特別講演[L-3]
満席

5月18日(金)15:40~16:40

集合研修ではなくマイクロラーニングシステムで「社員に効率の良い働き方を習慣化」
詳細
特別講演[L-4]
満席

5月18日(金)15:40~16:40

上手くいくアルバイト採用 最新トレンドと成功事例からみる選択すべき方法とは!?
詳細
特別講演[L-5]
満席

5月18日(金)15:40~16:40

働き方改革に効く! 実践的イクボスの育て方~クイズでダイバーシティ力を鍛える!
詳細
特別講演[L-5]
満席

5月18日(金)15:40~16:40

動画による「働き方改革」:三井住友海上火災保険などの成功事例と活動定着の手法
詳細
ワークショップ[WS-16]
満席

5月18日(金)16:00~18:00

1on1ミーティングの限界と可能性を探求する~導入の実際と面談の実践~
詳細
特別セッション[SS-4]
満席

5月18日(金)15:40~18:00

いま考えるべき人事の「未来像」――新しい時代における人事の存在意義とは
詳細
16:55
|
18:05
特大会場[L]
※「特別講演L」の受講が必須です。上記から一つ選択してください。
満席

5月18日(金)16:55~18:05

従業員がイキイキ働く組織をつくる~幸福経営学の前野氏と3人の経営者が語る~
詳細
株式会社LIFULL 代表取締役社長 井上 高志氏
株式会社スマイルズ 代表取締役社長 遠山 正道氏
株式会社ランクアップ 代表取締役 岩崎 裕美子氏
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授 前野 隆司氏

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