人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまが集う、日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019 -春-[東京]」 
2019年5月14日(火)・15日(水)・16日(木)・17日(金)開催 [主催]日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会
[後援]厚生労働省 経済産業省(予定)[会場]大手町サンケイプラザ

講演者インタビュー

日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-[東京]」トップ講演者インタビュー> 真田 茂人氏(株式会社レアリゼ 代表取締役社長/NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会 理事長)インタビュー

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東京海上日動火災保険が目指す「日本で一番人が育つ会社」その戦略とは

真田 茂人氏 photo

株式会社レアリゼ 代表取締役社長/NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会 理事長

真田 茂人氏

VUCAの時代に人事が考える人材戦略・組織戦略はどうあるべきかを考えます。「日本で一番人が育つ会社」とはどういう状態か? なぜ目指すのか? どうやって実現するのか? などについてお話しいたします。また、組織を変革するには、管理職やリーダーのリーダーシップ・マネジメントスタイルの変革が必要です。彼らにどんな変化を期待すべきか、どう変化させることができるのかを考えます。

―― 今回の講演のポイントについて、お聞かせください。

・厳しい経営環境の中で、人材戦略・組織戦略はどうあるべきか
・中期経営計画の中で人材育成をどう位置付けるか
・組織変革の要になるマネジャー層の強化
を考えるヒントが欲しい人に役立ちます。

―― 貴社の強みや特徴について、お聞かせください。

人材育成は、ともすると研修をどう配置するかというパズルのような議論に終始しがちです。研修のための研修が意味がないことは明白です。
経営環境をしっかり読み、成長戦略としての人材・組織戦略を考える。まさにこういった取り組みをされてきた実体験を当事者から聞ける貴重な機会です。

―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

一緒に成長戦略としての人材戦略・組織戦略を考えてみませんか?                          株式会社レアリゼ 代表取締役社長 真田茂人

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講演者プロフィール
真田 茂人氏(さなだ しげと)
株式会社レアリゼ 代表取締役社長/NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会 理事長
株式会社リクルート、外資系金融会社、人材サービス会社設立を経て、株式会社レアリゼ設立。個人の意識変革を起点とした組織開発を強みとし、日本を代表する企業・官公庁など幅広い分野で多数の研修導入、講演実績がある。また、サーバントリーダーシップの普及を通じて、グローバルリーダーの育成に取り組んでいる。

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