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人事が考えるべき「仕事と介護の両立支援」~育児との違いにみる介護のリスクを解説~

  • 吉井 しのぶ氏(株式会社インターネットインフィニティー 介護コンシェルジュ)
東京特別講演 [J-4]2019.12.24 掲載
株式会社インターネットインフィニティー講演写真

介護と仕事の両立が必要となる従業員は、今後ますます増えると予想されている。しかし介護は個別性が高く、育児のように周囲の理解や共感が得られにくいのが実状だ。在宅サービス事業やヘルスケアソリューション事業を手がける株式会社インターネットインフィニティーで、介護コンシェルジュとしてアドバイスを長年経験した吉井しのぶ氏が、育児と比較しながら介護の課題や支援策について語った。

プロフィール
吉井 しのぶ氏( 株式会社インターネットインフィニティー 介護コンシェルジュ)
吉井 しのぶ プロフィール写真

(よしい しのぶ)慶應義塾大学を卒業後に介護福祉士、介護支援専門員の資格取得。現役のケアマネジャーとして働きつつ、仕事と介護の両立を支援するため、大手企業の従業員様向け介護セミナーにて講師を務める。また、介護コンシェルジュとしても活躍。従業員様の介護に関する悩みに対し、自身の現場経験を活かした個別相談も担当。


介護をしながら働く40代50代が増加

インターネットインフィニティーは、2001年5月に創業。超高齢化社会における課題解決を目指し、主に介護ヘルスケア領域においてリアルな現場とWebの両面からサービスを展開している。健康寿命の延伸を目的としたリハビリ型デイサービスは全国150店舗以上を運営し、在宅サービスとしては地域密着型の質の高い介護サービス事業を提供。Web事業はケアマネジャー向け業務支援ポータルウェブサイト「ケアマネジメントオンライン」で全国のケアマネジャーの60%近くを会員化し、全国約240万の高齢者世帯への円滑な支援を行っている。登壇した吉井氏は10年近くにわたり、企業の従業員の仕事と介護の両立支援の介護相談などを担当している。

「高齢者の割合は年々増え、75歳以上の高齢者の人口割合は、2015年は13%、2025年は18%。2025年には国民の五人に一人が後期高齢者になると予測されています。介護の世界では2025年問題と呼び、介護や医療など社会保障費が急増すると考えられています。親が75歳だと子ども世代は40代から50代で、働き盛りの世代です。働きながら介護を行う従業員が増えると、介護離職のリスクが高まりますが、実際に毎年10万人前後が介護を理由に離職、転職をしています。企業はもちろん、社会にとっても大きな痛手です」

介護離職者のアンケートによると、「離職後の方が負担は増した」という回答が多い。離職や転職をすれば当然収入が減ることになるため、「経済面の負担が増した」という回答は約75%にのぼる。ずっと家族に付き添っていると精神的な負担も増し、「精神面の負担が増した」という回答も約65%にのぼった。介助によって体力を使うため「肉体面の負担が増した」という回答は約57%。介護のために離職や転職をすることは決して得策ではなく、仕事と介護を両立していくことが大切であると吉井氏は説く。

講演写真

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